宁夏广播电视台2018招聘高层次人才及工作人员面试公告

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　　根据《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》和《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将宁夏广播电视台2018年公开招聘急需紧缺高层次人才工作人员面试工作公告如下：

　　一、组织领导

　　面试工作在自治区人力资源和社会厅的指导、监督和管理下进行。由宁夏广播电视台公开招聘工作领导小组具体组织实施，接受台纪检监察室的监督。

　　二、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，坚持人岗相适的要求，测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和综合素质等，实施“阳光操作”，按规定程序进行。

　　三、面试形式

　　根据“面试的方式由招聘单位的区直主管部门根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。”和“性较强的岗位，试题分值不低于80%”的规定,面试按照岗位不同，分别采用半结构化面试或实际操作考试的形式进行，具体如下：

　　(一)急需紧缺高层次人才(采编岗位)、人力资源管理(岗位代码：028001)、会计(岗位代码：028002)、技术员(岗位代码：028004)、传输发射中心技术员(岗位代码：028005)、六盘山电视调频转播台技术员(岗位代码：028006)：

　　采取半结构化面试的形式进行，考察水平和综合能力素质。

　　(二)后期制作(岗位代码：028003)：

　　采取实际操作的形式进行考核，考察技能。

　　以上两种面试形式，面试满分均为100分。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

　　四、考试时间、地点

　　(一)面试时间

　　面试时间安排表

　　(二)面试地点

　　半结构化面试：宁夏广播电视台行政楼

　　实际操作：宁夏广播电视台业务楼

　　五、相关要求

　　1.评委与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，以面试客观公正进行。

　　2.考生在候考期间不得私自离开候考室。如发现携带(未事先交给保管员统一保管)和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

　　3.考生参加面试的当天排序，由考生在面试前按岗位抽签确定。面试时，考生只报考号，不报姓名。

　　4.考生应在规定的时间到达考点签到，迟到15分钟者，视为自动弃考。

　　请各位考生互相转告，保持通讯畅通。有疑问请及时主动与宁夏广播电视台组织人事处人事科联系，避免影响面试正常进行。

　　咨询电话：0951-5117055

　　宁夏广播电视台公开招聘工作领导小组

　　2018年8月7日