2019-05-21 14:06:16 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知
★宁夏事业单位备考资料领取★
添加企业微信领取资料哦
【试题回顾】
(2015年1月31日全省事业单位联考面试试题)小与小张在同一办公室，小张上班玩得多，事情经常推给小做。一次领导交给他们的一项数据收集工作，小张只做了小部分，其中还有错漏，领导批评后要求他们补正，小张又把任务全推给小。如果你是小，在这种情况下，你会怎么做?
【解析】
本题主要是考察与同事之间的人际沟通问题，考生对给定情景的处理，考察考生人际沟通能力。分析考题，同事小张天性好玩，作风懒散，影响了工作，受到领导批评后依然我行我素，与这样的同事如何相处?与其他类别的人际沟通考题相比，此类人际沟通协调较为简单。总体处理原则：工作为重，加强协作;主动提醒，促其改正;做好榜样，共同进步。
【作答参考】
如果我是小，在这种情况下，我会采取如下处理方式：
1.抓紧做好补正工作。对于机关单位的工作人员，工作上出现错漏不管是什么原因都是不应该的，作为当事人要正确对待领导的批评，坚持以工作为重，抓紧完成领导交办的数据收集任务。
2.妥善处理与小张的关系。主动与小张沟通交流，婉转提醒他在工作态度、工作方式等方面存在的问题，帮助他改正不足。如果经过自己努力，小张依然我行我素，可以请科室负责人，或是小张熟悉尊重的老同志进行提醒。如果仍然没有效果，从帮助同事和做好工作的角度出发，可以在适当的时机以适当方式向领导汇报。
3.积极做好示范带动。作为小张的同事，我在平时的工作中，要一如既往地严格要求自己，以身作则，做好表率，以自己的实际行动影响和带动小张共同做好本职工作。
（编辑：宁夏华图）
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
