2019宁夏公务员面试模拟题：怎么做好人员轮岗的思想工作

　　在公务员面试中除了面试热点的积累，还应该关注面试模拟题的答题方法，只有进过全方面的学习，在面对面试的时候才不会手足无措，宁夏华图分享给大家一篇“公务员面试模拟题：“怎么做好人员轮岗的思想工作”。

　　【题目】

　　单位要组织人员轮岗，小的工作可能要调动，小不开心，情绪低落。你作为政府工作人员，怎么做他的思想工作。

　　【审题分析】

　　1.主题：人员轮岗

　　2.事件：小在轮岗中因工作调动而情绪低落

　　3.任务：针对小情绪低落如何做好思想工作问题

　　4.身份：政府工作人员

　　5.条件：单位组织人员轮岗

　　【测评要素】

　　沟通能力、人际关系、人际交往意识与、解决问题能力

　　【题型分类】

　　工作关系处理

　　【评分参考】

　　1. 简述单位轮岗制度的普遍性和积极影响;

　　2. 主动与小沟通，夸赞他的工作态度;

　　3. 结合实际情况进行了解，换位思考分析利弊;

　　4. 积极耐心地为他提供工作上的指导和建议。

　　【参考解析】

　　人员轮岗是让职工轮换担任不同工作角色，从而达到考查其适应性和开发职工多种能力，是培养人才的一种有效方式。本着对同事负责，团结友爱的态度，我会积极做好小的思想工作。

　　，我会下班或者周末时间，主动约小一起出去打球或者聚餐，以朋友的身份来与小接触，为能让小更好的对我敞开心扉。针对小平时的工作表现给予肯定和赞扬，同时对他工作调动而不开心表示理解。

　　，我会帮助小进行分析，针对单位人员轮岗制度的实行，是为了更好的发现人才、培养人才，这也正是使我们更好发掘自己的潜能、锻炼自己的好机会;岗位轮换，我们将会与更多同事合作开展新工作，这是一个与同事间更好了解彼此的机会，轮岗，我们可以学习到不同岗位工作的新知识。

　　第三，我会跟小结合自身的实际来谈一谈，说明熟悉每项工作都是为以后打下基础的过程，只是分工不同，所有的工作都是锻炼我们的能力/增长我们的见识;我自己就是在轮岗中发现自己更多方面的能力，并且得到领导赏识，使得我对自己有了更明确的定位及目标。

　　第四，我会给小提供工作上的帮助、分享我的工作经验和有效建议。可能对于小目前来看，担心在不熟悉的工作领域中没能做到得心应手，担心个人原因影响合作效率，那么这点小是可以放心的，我们的老同志就是我们的老师，只要我们秉着虚心请教，勤劳好学的态度，老同志会给予我们很多工作帮助的，对于一些我曾经做过的工作项目，我可以把自己做过的资料、文件等发给小学习参考，并对具体任职岗位中，自己所了解的注意事项跟小提个醒。

　　总而言之，我会实际经验的分享让小来深刻认识到单位实行轮岗工作的必要性，工作的指导和有效建议让他在工作中更加得心应手，相信小也能够很快摆脱负面情绪，恢复激情投入工作。


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