2019-08-02 15:27:29 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
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教师招聘面试,主要方式有:结构化面试、说课、试讲这三种方式。而现在的教师招聘,主要用的面试方式是试讲;参加教师招聘考试的考生,如何在相同的状态下、激烈的面试竞争中脱颖而出,达成自己的教师梦,主要有这三种准备方式。下面跟宁夏教师招聘考试一起学习下。
课前
教师招聘面试的试讲,招考方会让考生有充足的时间来备课。在这个备课过程中,考生要明确罗列出大纲,然后进行专研,熟知编者的意图,确定教学目标。这个备课过程,考生要重视、细致,构思好在试讲中所要用到的素材。这样准备,才能让应聘者在回答问题和讲课的过程中思路清晰,还能避免落下细节内容。
特别提醒考生,在备考没有思路的情况下,可以先借鉴一些的教材,多观察、搜集资料。然后看一些的课堂教学案例和设计,学习的教案,下载有关的课件,做到以不变应万变。
课中
应聘者在面试试讲过程中,会涉及到用教学工具,如板书、幻灯片放映等方式,在这里小编要说的是板书。应聘者试讲过程中,板书过程不要长时间,尽量缩短时间,并且在板书的过程中,保持和学生的互动,不要给课堂留下空白。
其次是讲课,面试时间很短,应聘者在这10多分钟的试讲中要尽快切入,详细讲解;对素材和教学环节要设置得尽可能的完整完善,深挖课本知识,对思想内容有独特的见解;讲课时课堂突出,只要一两点就可,不用面面俱到;这些都是你能出彩的地方。
讲课中要注意教学方法的运用。对于每一个学科、学段的学生,要根据学生的年龄等特点,掌握运用不同的教学方法;使他们能尽快适应课堂,跟随老师的节奏,有利于调动学生的主动性和积极性。
课后
在教师招聘中,你是应聘者;在试讲过程中,你是教师。身份的不同,需要对应的礼仪和态度也就不同。而不管怎么说,较基础的礼仪是要具备。应聘者在退场的过程中,要致敬考官、谈吐得宜、进退得当。作为讲师的过程中,要有台风台纪,沉着应对考官的问题,适当表达出自己的看法。
教师招聘面试,进面试的比例是按照不低于1:3,不高于1:6的比例进入面试,而且并列分数的考生有很多。面试的竞争是较大的,这就需要考生在准备面试的过程中,下苦功夫,要足够认真和细心。具备了这些特点,才能在面试中脱颖而出,超越对手。
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