2019宁夏教师招聘面试过程里的五大禁区，千万别碰！

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　　2019年宁夏教师招聘面试已经接近尾声，还没有参加面试的考生来说心情无比的承重，今天宁夏教师招聘考试网整理面试中遇到的五大禁区分享给大家。

　　雷区一：背稿子，缺乏交流感

　　试讲在河南省的整体面试形式占比中，达到80%之高。因此很多考生在面试过程中，直接按照稿子背诵。注意了!炎炎夏日，感受下考官的心情，听到平淡无奇背书式的内容，毫无听下去的欲望，较后分数也会平淡无奇。

　　想要考官眼前一亮，要有灵魂的试讲课程，体现出和考官真诚的交流感。真正的做到无生试讲似有生课程导入新颖，教学思路清晰，教学内容清晰，重难点突出，让考官听下去，产生共鸣。

　　雷区二：肢体动作僵硬死板 、尴尬

　　很多考生没有教学经验，教姿教态僵硬死板。教学过程中不知道手该放哪里，该怎么站还伴随很多小动作。这些小小的细节都能透露出你的紧张、不自信、缺乏教学基本功。

　　自己感觉别扭的同时，考官也是满脸大写的尴尬。甚至被考官影响，导致接下来磕磕绊绊，口头语过多，紧张忘词，较后彻底崩溃。

　　还有的考生，进场鞠躬，双手紧扣肚子上，丁字步站立，满脸假笑，全身上下写着几个大字“我被培训过”，较主要的是你的言行举止要自然大方。

　　腹有诗书气自华，不能自信大方侃侃而谈去讲授去分享，只能暴露出你不够，不适合教师岗位

　　雷区三：授课风格模式化，缺乏真实感和个性化

　　逃过前两个雷区的同学，又会遇到这样的问题。

　　1.试讲稿所有过渡语千篇一律，毫无新意。

　　2.完全不了解学情，教学目标设置完全偏离。

　　3.没有学生预设，通篇无效提问，用对不对，是不是结束整堂提问。

　　4.任何一个问题都来设置无关痛痒的小组讨论。

　　如果发现你和别人完全类似，并且你也有如上状况的话，温馨提示，你被模板吞噬了，你的个性完全被掩埋了。

　　再加上如果你根本不适合这种模板式的风格，那简直是雪上加霜，所以模板不是的，主要还是发挥自己的创造力和想象力。

　　雷区四：教学思维陈旧 满堂灌输

　　也有很多有教学经验的授课老师，觉得就按照课堂上讲授就对了，我只要讲出来就对了，完全忽略教学效果。

　　甚至按照旧的教学思维，满堂灌，毫无启发毫无启发和引导性提问。完全没有体现出新课程标准里以学生为主体的这一理念。

　　新时代需要的是具备新思维、 新理念、 亲和感、 责任感、个性化的新时代教师，面对日新月异的经济科技发展，旧的教学模式，方法不断被革新。

　　考官十分清楚，肩负着培育新时代接班人的新任教师们，是具备新思维的，终身学习的，不断优化教学方式方法，教学效果的老师。

　　雷区五：教材完全不熟悉 ，没有把握 知识点讲错

　　复习时间短或者报考完全不熟悉学科学段岗位的考生，较头疼的是抽到的篇目完全没见过，甚至讲的知识点自己都没有理解透彻;

　　在教学过程中或说课过程中，教学目标，教学重难点完全把握不准，甚至在面试的过程中，还把单词读错，知识点讲错。其他问题或许考官可以忽略掉，但是对于知识的要求，考官严格到底。

　　因此，不要觉得拿到了一些所谓的“模板”就可以高枕了，真正的在于一篇一篇教学内容的梳理，明确每一篇重难点及方法，了解教材前后知识逻辑联系，掌握教材中各个模块的设计意图和使用方法。只有这样才可以有的放矢，从容应对任何面试形式和面试题目。

　　师成教育面试考官团队温馨提醒，一次的试讲关键在于你是否真正的懂得如何教学，如何教好学，个性化的创造性在考试中往往可以出奇,我们决绝模板死板硬套，面试培训学习的是一种方法，学习的是你做为一名新时代的人民教师该如何去传授知识，如何发挥学生的积极主动性。


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