2020公务员面试备考:观点认知巧击破（三）

　　在广大考生的心目中，有一类题目难，不知从何下手。这类题目是对于某些人的观点进行分析和讨论，这类题目我们称之为综合分析观点类题目。这类题目的解题步骤分为三步走：亮明论点、论证观点、联系实际。这类题目较难的一步在步，即亮明论点，因为这类题目很多情况下考查大家是一句古文、一个寓言故事、几个词语、甚至一个公式等。对于这类题目我们关键要根据题干中的基本信息，确定这类题目的论点，这样才能够作答好这类题目。下面，宁夏华图老师一道例题来讲解一下这类题目是如何作答的。

　　【例1】新人在单位，经常被批评，或者总感觉不知道在干什么的心态，对此你怎么看?

　　【考察要素】

　　综合分析能力

　　【参考解析】

　　单位是一个集体，不管是新人还是老人都是为这个集体服务的。针对题干中的问题，我认为我们应当对工作保持一个积极阳光、勤奋的态度去完成单位所赋予的使命。

　　“批评”都是他人对于我们工作的一种评价，我们应该保持一个积极的心态去面对，善于听取他人的意见。魏征多次进谏唐太宗，唐太宗有多次想要斩杀他，但是唐太宗并没有斩杀魏征而且在事后依然保持积极的态度，倾听他人的建议从而开创了“贞观之治”。可见，只要我们把他人的批评当成对自己的一种鞭策，我们才能够更好地弥补自己的不足。正因为自身或多或少存在一些做的不到位的地方，其他的领导和同事才会对自己提出一些批评。面对这些批评，我们应该时刻保持一颗谦虚、耐心的态度，取其精华，去其糟粕才能更好地促进自身的发展。因此，在我们的工作中要善于听取他人的批评和建议。我们要发挥自己的主动性，寻找做的不好的原因，尽自己较大的努力去解决。同时自己也应该跑步、运动等形式舒缓自己的压力，只有这样我们才能够更好地面对工作和生活。

　　干工作的多少需要我们合理分配时间，勤奋并不断完善自我。作为一名单位新人，初次进入到本岗位中，难免会出现自己理论与实践相脱节，分配时间不合理等自身能力不足的事情，这就需要我们能够自身的努力和求知，不断地自己的能力。我们只有自身的努力和勤奋才能够使自己的人生更加的丰富多彩。

       同样，我们作为一名单位的新人也需要发挥这种勤奋精神。首先，我们应该懂得合理分配时间。在工作中，我们应该根据领导的指示、自身的能力合理对于工作任务做一个前期规划或是电脑软件等辅助工具自己的办公效率，合理地分配时间，有序地推进工作的开展。其次，我们应该自身的能力。请教同事、视频学习、图书馆资料等方式，自己的岗位基础知识，更好的为单位服务。