2019年宁夏师范学院公开招聘急需紧缺高层次人才面试方案

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　　宁夏师范学院2019年公开招聘急需紧缺高层次人才面试方案

　　为了做好学校师资队伍建设工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等规定，结合我校实际，制定本方案。

　　一、资格复审

　　1.资格复审时间为2020年5月16日(9：00-18：00)，地点待定。

　　2.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，学校纪检委监督。凡发现应聘者不符合应聘条件的或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　3.应聘者在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证(留学人员须在2020年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、外语等级证书、公开发表论文以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。

　　4.全日制硕士研究生年龄一般为35周岁以下(1983年11月6日以后出生)，博士研究生一般为40周岁以下(1978年11月6日以后出生)，具体年龄以招聘岗位年龄为准。

　　5.对2020年应届毕业生不能提供毕业证、学位证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。在2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

　　6.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。

　　7.资格复审合格人员名单在宁夏师范学院官网上公示，公示时间为3个工作日。

　　二、面试

　　面试工作由学校公开招聘工作领导小组组织实施，学校纪委监督。

　　1.面试时间：面试时间为2020年5月17日上午8:30-12：00;地点：固原市原州区(具体地点待定)。面试时间、地点提前通知应聘者。

　　2.面试人员确定：资格复审合格人员。

　　3.面试开考比例达不到1:3(该岗位招聘人数与同一岗位报考人数之比)的岗位，经学校公开招聘工作领导小组审核，报自治区事业单位公开招聘领导小组办公室，同意我校马克思主义学院技术岗位(思想政治教育)降低比例开考。

　　4.面试评委的组成：面试评委不得少于7人。面试评委的产生应坚持回避和保密原则。

　　5.面试采用试讲考核和提问综合评价的方式进行，测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　6.面试满分100分，成绩合格线为60分，低于60分取消招聘资格。

　　7.面试结束后出现空缺岗位不再递补。

　　8.根据面试成绩由到低分，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。面试成绩出现并列时，由学校公开招聘工作领导小组方式组织加试。

　　三、体检

　　1.体检工作由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施，纪检委对体检工作进行监督。

　　2.体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　3.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经我校同意可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.应聘者要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　四、考察

　　1.对列入考察对象的人员，由宁夏师范学院公开招聘工作领导小组会同相关单位进行考察。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　3.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

　　4.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　五、公示及聘用

　　1.根据考核、考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，经学校人事人才领导小组审议、校长办公会议审定在宁夏师范学院官网上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由学校公开招聘工作领导小组提出意见，并填写《宁夏事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》《宁夏事业单位公开招聘工作人员登记表》各一式三份和《宁夏事业单位公开招聘工作人员统计表》，报自治区人力资源社会厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　3.由我校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理编制、档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。

　　六、相关要求

　　1.招聘工作在自治区人力资源和社会厅指导、监督和管理下进行。

　　2.凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由宁夏师范学院公开招聘工作领导小组研究决定。

　　3.整个招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会厅的正式批复为准)，对已被录用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

　　4.招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在校纪检委(监察审计处)的监督下进行。面试过程须录像。

　　5.对应聘者在公开招聘过程中伪造证件等资料骗取应聘资格、考试结束前传播试题、扰乱考场秩序、冒名顶替、隐瞒病史、妨碍考察等行为的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　6.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　七、联系方式

　　通讯地址：宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院人事处

　　邮政编码：756099

　　联系人：刘老师

　　联系电话：0954-2665838

　　联系邮箱：nxsfxyrsc@163.com

　　附件:1.宁夏师范学院2019年公开招聘急需紧缺高层次人才资格初审合格人员名单

　　2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　宁夏师范学院

　　2020年4月27日

　　文章来源：https://www.nxtu.cn/info/1035/4588.htm