2020年宁夏银川市公安局招聘12名警务辅助人员公告

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　　为更好地维护社会治安秩序，充分发挥辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用，经银川市公安局、开发区管委会组织人事劳动局同意，开发区公安分局研究决定，面向社会公开招聘12名警务辅助人员。现就有关事项公告如下：

　　1、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，择优招聘。

　　2、招聘对象

　　招聘对象：3名女性，年龄18周岁(2002年6月30日前出生)至26周岁(1994年6月30日后出生);9名男性，年龄18周岁(2002年6月30日前出生)至30周岁(1990年6月30日后出生)。

　　3、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会;

　　(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯;

　　(三)具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力;

　　(四)身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，无影响面容的皮肤病，无精神病史等，单侧裸眼视力不低于4.8;女性身高160CM以上，男性身高170CM以上;其他标准参照公安机关录用公务员相关体检标准。

　　(五)具有高中以上学历。

　　退伍军人、烈士子女、因公牺牲人民警察配偶子女、在职公安民警配偶、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子等人员同等条件下优先考虑。

　　有下列情形之一的，不予报名

　　(一)曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

　　(二)涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

　　(三)家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　(四)本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;

　　(五)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(七)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(八)因违法违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

　　(九)其他不适合从事警务辅助工作情形的。

　　4、具体招聘岗位及聘用条件

　　1.110报警服务平台接警辅警：女性，3名。具体聘用条件：中专及以上学历，会讲普通话、懂得本地主要方言，户籍限银川市(不含灵武市)常住人口、熟悉本地人文地理环境，熟练掌握计算机基本操作，法律优先。

　　2.网络管理辅警：男性，1名。具体聘用条件：中专及以上学历，户籍地限宁夏常住人口，计算机或相关、有视频应用等相关基础知识、经验者优先。

　　3.交巡辅警：男性，6名。具体聘用条件：中专及以上学历，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　4.巡防辅警：男性，2名。具体聘用条件：中专及以上学历，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5、招聘程序

　　本次招聘按照报名、资格审核、体测、笔试、面试、考察、体检、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。

　　(一)报名时间与资格审核

　　报名时间：2020年5月7日至5月8日(周四至周五2个工作日，上午：9：30-11：30;下午14：30-17：30)，逾期不再补报。

　　报名地点：开发区公安分局三楼308党委会议室。

　　报名详细地址：银川市西夏区同心南路与济民东路交汇处西北角开发区公安分局。

　　报名联系人：菁 魏岩

　　报名联系电话：0951-5047450，0951-5011132

　　报名方式：本次招聘采取现场报名，报名时须持本人有效身份证原件、户口本原件、毕业证原件及健康码进行现场确认，并附复印件各1份;本人近期正面免冠1寸白底彩色照片6张，本人户口所在地公安派出所考察(无违法犯罪前科)证明1份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份。有立功受奖及见义勇为积极分子的提供证书原件及复印件一份。持有C1驾驶证、B2以上驾驶证和摩托车驾驶证者提供驾驶证原件及复印件一份。

　　报名须知：经审查符合报考条件的，填写《开发区公安分局辅警人员报名表》。凡本人未如实填写的，一经发现，一律视为弄虚作假，取消考试或聘用资格。

　　(二)体能测试

　　1、参照《公安民警体育锻炼评分和标准(公安部)》组织实施，具体内容为10米×4往返跑(测评次数不超过2次)、男子1000米和女子800米(测评次数为1次)、立定跳远(测评次数不超过2次)、男子1分钟俯卧撑和女子1分钟仰卧起坐(测评次数为1次)。体能测试时间、地点待后期电话短信通知。考生参加体能测试携带正式有效身份证原件。

　　2、体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识、公安基础知识及公文写作分值为100分。

　　2、笔试考试结束后，按照招聘岗位人数1：2的比例从到低分确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。具体考试时间和地点后期电话短信通知。考生参加笔试携带正式有效身份证原件及黑色碳素笔。

　　(四)面试

　　1、面试方式：采取结构化方式进行，面试测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

　　2、面试具体时间和地点后期电话短信通知。考生参加面试携带正式有效身份证原件。

　　3、面试时限每人不得超过10分钟，面试分值为100分;面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(五)考试总成绩

　　1、考试成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

　　2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从到低分1：1确定体检人员。

　　3、考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从到低分确定体检对象。

　　(六)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》(试行)规定执行，收费标准按照规定收取体检费，体检费用由报考人员个人承担。

　　2、应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　3、应聘者要完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、因体检结果不符合聘用条件产生的空额，按照各招聘岗位的总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　(七)考察

　　组织对体检合格者进行政审考察，参照公务员考察政审有关规定执行。

　　6、公示及聘用

　　(一)根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、

　　面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在”平安银川““平安经济开发”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示结束，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。

　　(二)拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至市公安局及开发区公安分局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由市公安局或开发区公安分局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　(三)被聘用人员自接到聘用通知无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序递补。

　　特此公告。

　　银川市公安局经济技术开发区分局

　　2020年5月6日

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