2020江西省人力资源和社会厅厅属事业单位公开招聘工作人员公告

添加企业微信领取资料哦

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，现将我厅厅属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　招聘岗位、条件详见《江西省人力资源和社会厅厅属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

　　二、网上报名

　　(一)报名时间和方式

　　报名采取网上报名方式，时间为2020年5月22日9:00至6月5日17:00，报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　(二)报名事项及要求

　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片进行注册，记住用户名(手机号)和密码(用户名和密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示“报考”，则报名完成。

　　2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。

　　(三)网上缴费。报名人员在网上报名后，于2020年5月22日上午9：00至6月6日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科5。缴费之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费的，报名无效。

　　(四)打印准考证。完成报名人员请在2020年6月10日9:00至6月11日17:00登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　诚信报考、诚信参考。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。

　　若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消该岗位。

　　请关注江西省人力资源和社会厅门户网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)信息发布。

　　三、考核、资格审查

　　(一)考核

　　1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。

　　2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年6月12日上午9：00—11：00，考点设在南昌市。笔试考务工作委托江西省人事考试中心实施。

　　3. 笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。

　　参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。

　　4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。

　　5.根据笔试成绩，从到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员较后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加笔试人员进入面试，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)，否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。

　　(二)资格审查

　　请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

　　资格审查需带好以下材料：①本人签名确认的《江西人力资源和社会厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、技术资格证书等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日)。

　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从到低分顺序递补一次。递补人员须资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　四、体检、考察、公示

　　1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。

　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　五、聘用、待遇

　　经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受规定的工资、福利待遇。依照有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　附件：江西省人力资源和社会厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　文章来源地址：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/13803.jhtml