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2020宁夏宁东基地管委会公开招聘编外工作人员22人公告

2020-06-06 13:26:22 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：宁东能源化工基地管理委员会

　　【导读】华图国企考试网同步宁东能源化工基地管理委员会发布：2020宁夏宁东基地管委会公开招聘编外工作人员22人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏国企考试微信号】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2020/0606/1532713.html

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　　自治区宁东基地管委会2020年公开招聘编外工作人员公告

　　宁东基地党工委、管委会是自治区党委、政府的正厅级派出机构，授权享有部分自治区级经济管理权限，赋予地级市一级经济管理权、社会事务管理权，对宁东基地实行统一领导、统一规划、统筹建设、协调管理。基地位于宁夏中东部、银川市东南部，距离银川40公里、河东机场25公里，是规划的重要的大型煤炭基地、西电东送火电基地、煤化工产业基地和循环经济示范区，现有入园企业150余家，涉及煤化工、精细化工、新材料、新能源、节能环保等产业，是西北个产值过千亿的化工园区，2019年获评中国化工园区30强第6名。

　　宁东基地管委会按照 “扁平化、大部门”综合设置有办公室等10个内设机构、6个事业单位，代管1个乡镇、1所医院，3所学校，出资注册4个大型国有企业。随着宁东基地高速发展，需要一批人才作为支撑，根据相关规定，现将宁东基地2020年公开招聘编外工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持匹配、人岗相适的原则。

　　二、招聘名额及相关要求

　　共计划招聘22名编外工作人员，具体岗位、范围、条件等详见《自治区宁东基地管委会2020年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人员共和国国籍，拥护中华人员共和国宪法;

　　(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德;

　　(三)具有承认的学历;

　　(四)具备岗位所需要的、资格和其他条件;

　　(五)年龄35周岁以下(1984年6月1日以后出生)，硕士毕业生报考年龄40岁以下(1979年6月1日以后出生);

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)法律法规规定的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间等人员不得报考。

　　四、报名方式

　　(一)组织报名

　　1. 报名方式：采取现场报名和网络报名的方式，现场报名地址为银川市宁东镇长城路7号宁东企业总部大楼;网络报名按所报考岗位将相关资料发送到指定电子邮箱。

　　具体各岗位报名、资格初审人员、报名邮箱及咨询电话详见《自治区宁东基地管委会2020年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》。

　　2. 报名时间：2020年6月8日9:00至6月12日16:30，逾期不再补报。

　　3. 报名要求：报名需提交报名登记表、本人身份证或户口簿(户口簿页和本人页)、毕业证、学位证、学籍认证报告(以上证件需提供复印件1份)，要求的其他证明材料。网络报名需将要求的所有材料按顺序扫描为1份PDF文件，文件命名方式为：岗位代码+本人姓名。报名登记表请在宁东基地管委会网站(http://ningdong.nx.gov.cn)自行下载，报名资料(复印件)不退回。

　　(二)资格审核

　　由各用人单位组织资格初审，管委会办公室组织各部门(单位)工作人员进行资格审核，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，取消招聘资格。

　　(三)考试

　　考试原则上以面试为主，资格审核合格人员直接进入面试。当报名人数较多时，结合各岗位报名情况增加笔试环节(增加笔试情况另行公告)，硕士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试成绩仅用于确定进入面试人员，不计入招聘总成绩，按笔试成绩从到低分确定面试人员，招聘名额为3名及以上的岗位按2:1确定，招聘名额为2名以下的按3：1确定。

　　面试测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质等方面内容。面试满分100分，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

　　(四)体检

　　根据总成绩，从到低分按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。体检由办公室负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。

　　因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由到低分依次递补。

　　(五)考察

　　由用人单位组织进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资格。

　　因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，从报考同一岗位考试总成绩中从到低分依次递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照“管委会+公司”的运行模式同第三方办理聘用相关手续并派遣至相应岗位。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中从到低分依次递补。

　　五、人员管理及薪酬待遇