2020固原市原州区消防救援大队招聘政府专职消防队员4人公告

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　　为加快政府专职消防队伍建设，缓解原州区消防救援力量不足的问题，根据原州区人民政府2020年第23次常务会议精神，固原市原州区消防救援大队委托我公司面向社会公开招聘政府专职消防队员。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘人数

　　本次招聘人数为4名。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我公司为原州区消防救援大队提供服务采取的企业用人招聘行为，所招聘专职消防队员属于我公司外派员工，与我公司签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、各项劳动权益。所招聘专职消防队员由我公司以外派形式安排至服务外包单位，按照我公司与外包服务单位签订的《服务外包合同》有关约定及相关管理规章制度从事消防救援服务工作。

　　四、工作岗位

　　原州区消防救援大队所属各部门，具体根据工作需要分派。

　　五、工作职责

　　(一)拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，思想道德良好，品行端正，自愿从事本职工作;
(二)服从命令，听从指挥，接受统一调度，坚决完成各类火灾事故的扑救和各类抢险救援任务;
(三)熟悉辖区单位、部位固定消防设施的使用方法，掌握常见灾害事故处置的行动要求;
(四)熟练使用装备器材，明确职责、任务;
(五)熟悉灭火救援基本理论和基本知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(六)个人装备和负责保养器材装备的完整好用;
(七)参加防火巡查、消防宣传培训;
(八)其他应当履行的职责。

　　六、招聘条件

　　(一)政治条件1、拥护中国共产党的领导和自觉执行党的路线、方针、政策;2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚;3、经政治审查符合消防救援工作要求和消防队员职业准则。
(二)职业条件1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;2、完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容;3、充分了解专职消防队员工作职能和工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及工作要求;4、贯彻党的教育方针，热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防灭火救援和社会抢险救灾工作;5、能适应军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的军人意识;6、经考察具有符合消防队员职业和消防救援队伍管理要求的个人基本素质及作风。
(三)岗位条件1、户籍：具有宁夏回族自治区常住户籍。2、性别：男性。3、年龄：18-25周岁(具体以报名日期为准)。4、学历：具有大专及以上文化程度(注：退伍军人放宽至高中及以上文化程度)。
(四)身体条件1、身高：165cm及以上;2、体重：体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%;3、身体条件达到《消防员职业健康标准》,体能测试项目合格;4、身体健康、心理健康，品行良好，无传染疾病、精神病史、吸毒史;5、体型匀称、五官端正、装扮端庄、发型严整，无过度染(烫)发、无彩妆(甲);6、体表无纹身、无明显疤痕(穿孔)、男性不得打耳钉眼;7、语言表达流畅、口齿吐字清晰、普通话标准。
(五)优待条件退伍军人和本科以上高校毕业生在笔试成绩中加5分;以上优待加分项同时具备2项的，不累计加分。
(六)有下列情形之一者不准报名1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查者;2、曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史者;3、曾因违纪违规被公安机关或者其他单位开除、辞退、解聘者;4、直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案者;5、被依法列为失信联合惩罚对象或严重不良信用记录者;6、在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期者;7、利用网络等途径从事危害安全、荣誉和利益，煽动颠覆政权、推翻社会主义制度，煽动分裂、破坏统一，宣扬恐怖主义、主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动者;8、违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序者;9、不适宜剧烈运动或有隐形疾病者;10、不认同和接受(响应)本《招聘公告》者;11、因违反招聘纪律、规定及相关规则被我公司列为应聘“黑名单”者。

　　七、招聘程序

　　(一)发布公告本次《招聘公告》我公司公众微信号、社会主流媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。
(二)接受报名本次招聘采取现场报名方式，设置专场招聘报名场地，提供现场报名咨询及相关服务。
(三)资格审查报名现场对应聘者资格符合性进行初步审查，指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》;资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，取消或终止相应的资格。
(四)考试1、体能测试(1)报名及资格审查结束，先组织体能测试。具体内容为3000米、100米冲刺跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远和单杠引体向上。合格标准参照消防队员体能测试标准及本次参与测试人员的综合体能水平决定。(2)身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。2、笔试体能测试结束，符合条件的人员进行笔试。笔试为闭卷考试，满分100分，时间90分钟;以公共基础知识和消防基本常识为主要内容。考题类型分填空题、选择题、判断题、简答题、论述题等。笔试阅卷结束后，综合加分项，由到低分排名，在报名微信群内公布笔试成绩及排名，根据排名按招聘人数1：1.5的比例确定进入面试人员，与进入面试分数线较后1名人员笔试成绩并列者一并进入面试，不受比例人数限制。3、面试面试满分为100分，面试规则及时间根据需要设定，面试前通知。面试采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的综合能力、业务能力和素养等。面试结束登分后，由到低分排名，在报名微信群内公布面试成绩及排名。面试单项成绩低于60分者，终止相应资格。
(五)总成绩总成绩为100分，由笔试、面试二项成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;总成绩核算后，由到低分排名，在报名微信群内公布总成绩及排名。
(六)考察考察满分100分(考察成绩不计入总成绩)。总成绩及排名公布后，按招聘人数1:1的比例确定参加考察人员，与进入考察人员较后1名总成绩排名并列者一并考察，择考察成绩优异者聘用。考察由我公司组织，设定考察规程，并按规程不公开实施，对考察事项及被考察人员信息严格保密。考察主要采取查阅档案、同考察对象面谈等方式开展，考察内容为政治面貌、应聘动机、思想道德、家庭及社会关系、工作及学习表现、能力及素质、受表彰奖励、个人征信、心理健康、岗位适应情况等方面。考察成绩低于60分或存在不符合招聘岗位用人要求的终止或取消相应资格，空缺人员根据总成绩排名依次按程序递补，考察合格人员确定为拟聘用专职消防队员。未按要求在规定时间参加考察的视为自动放弃资格。
(七)体检确定为拟聘用的专职消防队员，由我公司统一组织体检。体检在县级以上公立医院实施，标准参照《事业单位招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用根据医院收费标准由个人承担，体检不合格者取消相应资格，空缺人员根据总成绩排名按程序递补。体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理。未按要求在规定时间完成体检的视为自动放弃资格。
(八)公示拟聘用专职消防队员体检合格后，由我公司公众微信号和本次招聘微信群进行为期5天的公示;对公示期内反映存在问题的拟聘用专职消防队员暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实的取消拟聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补;对检举人提供的线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在问题不影响聘用的，按程序办理相关手续。公示期满视为本次招聘工作结束，之后空缺岗位人员按个人总成绩排名依次递补。
(九)岗前培训公示期满或公示期间，对拟聘用专职消防队员进行集中岗前培训，培训结束经考核不合格者取消相应资格。
(十)聘用上岗经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，由我公司下发聘用决定，办理入职手续，外派上岗。不遵守分派规则或不服从分派者取消聘用资格。

　　八、劳动

　　1、我公司为专职消防队员办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业)，并缴纳人身意外伤害保险，“社保”中涉及个人承担的费用从本人应发工资中代扣代缴。2、专职消防队员试用期为1个月，试用期满经考核合格正式聘用上岗。3、专职消防队员每月工资标准约为359，并实行每年定期增资，具体薪资构成在签订《劳动合同》时确认。

　　九、日常管理

　　专职消防队员由我公司(用人单位)和原州区消防救援大队(用工单位)实行双重管理。在合同服务期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员淘汰。服务期间遵守用工单位工作作息时间安排和适应工作岗位特殊性质及工作环境，服从用工单位根据工作需求进行的岗位及职责调整以及临时工作任务安排。

　　十、应聘须知

　　1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假、不遵守分派规则或不服从分派者取消相应的资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消相应的资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
3、应聘者互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消相应的资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
4、应聘者在岗前培训环节无正当理由放弃资格或自行脱离的，须赔偿招聘相关损失及承担相关的费用，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
5、应聘者在试用期或正式聘用期未按照约定提前申请或未经批准办理有关离职手续脱岗及自行离职的，须赔偿相应的损失及承担相关的费用，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
6、应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”;应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”;未按照上述要求提交“书面承诺书”的，公司将取消相应资格，并列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
7、应聘者报名时按要求填写的《应聘报名表》和提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。
8、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。
9、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。
10、应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，实名加入“原州区专职消防队员招聘”微信群，关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负。

　　十一、报名须知

　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。
      2、报名期限：2020年11月5日(星期四)至11月11日(星期三)。报名截止时间：2020年11月11日(星期三)18时，超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交任何资料。
3、报名时间：每天上午9:00-12：00、下午14:00-18:00。
4、报名地点：宁夏天下金盾人力资源服务有限公司固原社会化人力资源服务大厅(固原市新汽车站候车楼北二楼)。
5、报名咨询电话：0954-2028123
6、报名须提交、提供的资料(1)户口本复印件1份(首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰);(2)居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);(3)毕业证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰);(未取得毕业证的应届毕业生凭学校开具的毕业证明及网上自行打印的“学籍验证报告”报名)(4)需提交教育部学籍在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);(5)近期免冠彩色(红底、蓝底、白底均可)一寸照片2张(背面用圆珠笔写清姓名)及电子版1份(JPEG格式);(6)复退军人须提交复退军人证复印件1份(封面及内页复印在同一张A4纸上，封面在上、内页在下);(7)学位证、职业技能资格证、职称证、荣誉证、失业证等自认为有必要提交的，均按照上述证件要求复印提交;(8)以上要求提交复印件的证书(件)均须提供原件，经资格审查后返还本人。
7、报名费用：每人须交纳报名费10，报名后不予退还，(为助力脱贫攻坚和落实“稳就业、保就业”举措，符合招聘条件的“建档立卡户”凭有关证明免收报名费)。
8、特别提醒(1)报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加应聘。(2)报名时所提交的资料、证明、照片，提供的证书(件)不符合要求(不按要求复印或提交提供)的不予受理。(3)凡涉及本次招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的公告为准。(4)对报考者在公开招聘考试工程中提供虚假资料、冒名顶替等行为的，将依法依规追究责任。(5)报名时提前计划安排好个人事宜及时间，报名结束后体能测试、笔试、面试、考察、体检、培训等程序集中开展，具体日期及时间根据安排在报名微信群中通知。(6)本次招聘由我公司组织实施，严格按照本《公告》规程和招聘规则执行，接受服务外包单位和有关部门监督，应聘者根据本《公告》中发布的考试出题范围和面试要求自行复习参加笔试及面试，切勿听信“考试或面试培训”和所谓“走后门、托关系”等谣言，谨防有人借机敛财、上当受骗。十二、本次招聘由宁夏天下金盾人力资源服务有限公司全权负责，接受有关部门和社会监督，并对本《招聘公告》负责解释。

　　特此公告

　　宁夏天下金盾人力资源服务有限公司
2020年11月4日

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