沙坡头区“三”做好“三支一扶”高校毕业生管理工作

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　　近年来，沙坡头区高度重视“三支一扶”高校毕业生管理工作，招募分配、日常管理、期满关怀三项举措，着力为“三支一扶”高校毕业生营造良好的工作环境，努力让“三支一扶”高校毕业生“愿意来、留得住、干得好”。

　　根据各单位工作实际，在上报“三支一扶”人员需求时，着重向人员短缺的基层服务单位倾斜。在招募环节，“两微一端”加大宣传，努力吸引更多高校毕业生踊跃报名参加。在分配环节，坚持“因人而异、量才而用、人尽其才”的原则，综合高校毕业生基本信息，根据每名毕业生的特长、家庭住址等，按照各单位需求进行分配，努力使每名毕业生分配到适合自己的岗位，确保招募结果公平公正。

　　明察暗访的方式对“三支一扶”高校毕业生在岗情况进行核查，根据月度考勤情况，及时核算发放生活补助。同时与服务单位积极协调，在安排工作岗位的同时，努力解决其生活方面的实际困难，切实做好后勤服务工作。对当月解除服务协议的人员，及时停发生活补助并更新“三支一扶”管理系统，确保“三支一扶”工作管理到位。

　　职业规划引导，积极鼓励“三支一扶”人员参加公务员、事业单位公开招录(聘)，沙坡头区5年来期满556人，其中有107人考入机关事业单位成为在编干部;鼓励“三支一扶”高校毕业生继续升学深造，先后有7人考取研究生。同时积极配合中卫市人才交流中心挖掘企业空缺岗位，广泛宣传动员“三支一扶”人员参加招聘会，先后有266人实现稳定就业。

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