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公务员考试结构化面试怎么自我介绍

2021-01-12 21:14:00 公务员考试网 华图教育客服 华图在线app下载 文章来源:宁夏华图

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   宁夏华图教育为广大考生带来了2021年公务员考试结构化面试的内容有哪些,广大考生可收藏(ctrl+d)此页方便查看。

        结构化面试是什么?针对此问题今天宁夏华图就说一说2021年公务员考试结构化面试的内容有哪些,希望对广大考生在面试环节中有所帮助。

  结构化面试概述

  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型 面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题 一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评 价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是结构化面 试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析 等构成要素,均是按照统一制定的标准和要求进行的面试

  结构化面试分值比例及建议

面试要素 权重 观察要点
综合分析 17% 对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
求职动机 7% 现实需要与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机与岗位情况;对组织文化的认同
举止仪表 8% 穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。
自我情绪控制 10% 在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与 13% 人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调 14% 依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。
应变能力 14% 有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
语言表达能力 17% 理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有说服力,用词、恰当、有分寸
 

 

    面试备考:

  【热点背景】

  2020年秋季学期中央党校(行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调,历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革,都是为了解决我国的实际问题。解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干,不断解决问题、破解难题。

  【模拟试题】

  习近平总书记在中青年干部培训班开班式上指出:“解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。”请你谈谈对这句话的理解。

  【题目解析】

  1.阐述道理。

  面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,勇于直面问题,想干事、能干事、干,不断解决问题、破解难题。

  2.阐述道理的重要性。

  (1)党的十八大以来,党和事业取得历史性成就、发生历史性变革,其中一条很重要的经验就是坚持问题导向,把解决实际问题作为打开工作局面的口。

  (2)当今世界正经历百年未有之大变局,外部环境出现更多不稳定性不确定性。明年我们将进入“十四五”时期,开启建设社会主义现代化新征程。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂,发展不平衡不充分问题仍然突出。

  (3)当前抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果,但建成小康社会、决战脱贫攻坚,扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务,夺取胜利,还需要付出持续努力。

  3.提出对策建议。

  (1)年轻干部要政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。

  (2)年轻干部要调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。要学会调查研究,在调查研究中工作本领。坚持到群众中去、到实践中去,倾听基层干部群众所想所急所盼,了解和掌握真实情况,不能走马观花、蜻蜓点水,一得自矜、以偏概全。

  (3)年轻干部要科学决策能力。要有战略眼光,看得远、想得深。多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账,善于把地区和部门的工作融入党和事业大棋局,做到既为一域争光、更为全局添彩。

  (4)年轻干部要改革攻坚能力。改革有勇气和决心,保持越是艰险越向前的刚健勇毅。坚持思维,跟着问题走、奔着问题去,识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革。

  (5)年轻干部要应急处突能力。预判风险是防范风险的前提,把握风险走向是谋求战略主动的关键。要增强风险意识,下好先手棋、打好主动仗,做好应对各种风险挑战的准备。

  (6)年轻干部要群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。要心中有群众,时刻把群众安危冷暖放在心上,认真落实党中央各项惠民政策,把小事当作大事来办,切实解决群众“急难愁盼”的问题。

  (7)年轻干部要抓落实能力。干事业不能做样子,脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干。干事业就要有钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一壑,不断化解难题开创工作新局面。

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(编辑:changyan)

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