2021宁夏宁旅建设开发有限公司招聘公告

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　　宁夏宁旅建设开发有限公司(以下简称公司)于2020年12月28日成立，公司位于宁夏银川金凤区阅海湾商务区团结路227号CBD保险大厦17楼，注册资本5000万元。公司是宁夏旅游投资集团有限公司出资设立的国有全资子公司，主要承担宁夏旅投集团文化旅游地产及相关产业的开发运营。为确保公司2021年各项工作顺利开展，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘的组织原则及要求

　　坚持“公开、平等、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先;坚持注重实绩、群众公认;择优招聘懂、会管理、善经营的人才。

　　招聘工作要严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。从事该项工作的人员，公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

　　二、招聘范围

　　面向区内外国有企业、非公有制企业中符合条件的人员。

　　三、招聘岗位

　　1.市场前期部工作人员1名;

　　2.财务资产部工作人员1名。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，有正确的世界观、价值观、人生观;综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录;具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　(二)其他条件:

　　1.市场前期部工作人员

　　(1)35周岁(含)以下，男，全日制本科及以上学历，建筑相关，助理级以上职称，3年以上房地产企业前期相关工作经验，有房屋设计从业经历者优先。

　　(2)有较好的职业道德与敬业精神，思维缜密、沟通能力强，熟悉前期各项报建手续，熟悉及地方房地产方面相关法律法规，了解房地产开发现状，与政府各相关部门有良好的沟通合作，办事有较强的计划性，敢于承担责任，坚持原则，沟通能力强。

　　财务资产部工作人员

　　(1)35周岁(含)以下，男，全日制本科及以上学历，中级以上会计职称，5年以上房地产企业财务管理工作经验，财务相关，有国有房地产企业从业经历者优先。

　　熟练操作办公软件、熟悉房地产企业会计核算全套流程与管理方法，具备较强的预算管理、成本控制管理、税务分析、资本运作、企业融资相关能力，思维敏捷、工作踏实、事业心强、责任感强。

　　(三)有下列情形之一的，不受理报名

　　1.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未作出结论的，或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

　　5.个人有不良信用记录的;

　　6.凡与公司高层管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘财务岗位。

　　(四)管理和薪酬待遇

　　对招聘人员实行6个月试用期，试用期满后，经考核胜任应聘岗位的予以转正;不胜任应聘岗位的予以解聘。公司将依法与录用人员签订劳动合同并缴纳“五险一金”，薪酬按照公司薪酬制度确定。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2021年2月4日至10日(5个工作日)，逾期不予受理。

　　2.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至邮箱306184423@qq.com。

　　3.资格审查：根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、2018年以来获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明原件和复印件，原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。

　　(二)经历业绩量化。对资格审查合格者进行经历业绩量化，资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料(具体要求届时通知)。组织有关人员组成评审组，对应聘者经历业绩进行评价量化打分。根据量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:6比例(对报名人数不足1:6的，按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。列入面试的人选名单将以电话或短信形式通知本人。

　　(三)组织面试。原则上采用结构化方式面试，主要测试应聘者的综合素质和职位能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。

　　(四)确定考察对象。面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。按照招聘岗位与考察对象人数1:3的比例(对考察人数不足1:3的，按照不低于1:2比例)，根据总成绩从到低分，确定考察对象(出现并列时顺延)。

　　(五)组织考察。由公司抽调相关人员组成考察组负责组织考察。主要采用个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈、征求所在单位组织人事部门、纪检监察部门意见等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行考察，按照1:2的比例提出初步人选建议方案。

　　(六)讨论决定。综合管理部根据应聘者的综合得分情况、组织考察情况，结合具体职位要求，提出各职位拟聘人选建议名单，提交公司总经理办公会作出聘用意见，决定是否聘用。

　　(七)公示聘用。对经研究确定的拟聘人选在公司公示栏进行公示，公示结果不影响聘用的，由公司聘用并按相关规定办理入职手续。

　　(八)体检。拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

　　(九)审批录用。根据体检结果，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

　　六、相关要求

　　1.个人简历要如实、详尽填写。

　　2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

　　3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　4.招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：

　　联系人：董建宁

　　咨询电话：0951-8556833

　　附件：《报名登记表》

　　宁夏宁旅建设开发有限公司

　　2021年2月4日

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