宁夏人事考试中心：2021宁夏公务员考试石嘴山市5月19日资格复审

　　2021宁夏公务员考试笔试成绩查询入口已开通，笔试成绩(5:1)公告已发布，2021年宁夏公务员考试资格复审公告已发布。为方便各位考生查询，宁夏华图为您准备了2021宁夏公务员考试成绩查询入口如下，大家可点击下方成绩查询链接查询2021年宁夏公务员考试笔试成绩。宁夏人事考试网为各位考生提供2021宁夏省考面试解析峰会，以及笔试合格线等资讯。

　　点击查看>>>2021宁夏公务员考试笔试成绩(5:1)公告

　　点击查看>>>2021年宁夏公务员考试资格复审公告

　　2021年全区考试录用公务员笔试成绩、笔试成绩合格线已经发布，根据《公务员录用规定》《宁夏回族自治区2021年考试录用公务员公告》相关规定，对拟进入面试的报考者将进行资格复审。

　　资格复审时间

　　集中资格复审时间为2021年5月17—22日，报考者提交资格复审材料的时间由各招录机关根据实际情况自行确定。

　　资格复审人员确定

　　(一)参加资格复审人员从达到笔试成绩合格线的报考者中，根据笔试总成绩由高到低按照面试开考比例确定(名单见附件2)。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例为3:1;招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。经资格复审不合格或自愿放弃的，取消其面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从到低分依次递补。笔试成绩合格线内人数未达到规定比例的，按实有人数确定进入资格复审人员。

　　(二)公安机关法医职位不进行面试，按照招录名额以1:1比例确定进入资格复审人员。

　　参加资格复审人员需提供的材料

　　资格复审主要复查审核拟进入面试的报考者是否具备报考职位要求的资格条件。参加资格复审人员需提供的材料包括：

　　(一)户口簿、有效身份证等证件，集体户籍的报考者可提供户籍卡或户籍所在地派出所出具的户籍证明。

　　(二)报考职位要求的毕业证、学位证。

　　(三)报考法院系统法官助理、执行岗位法官助理，检察院系统检察官助理、侦查辅助人员，行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问职位的报考者，须提供职位要求的法律职业资格证或参加2020年统一法律职业资格考试的成绩通知单。

　　(四)报考要求基层工作较低年限职位的，须提供相关基层工作年限的证明材料。

　　(五)报考职位资格条件政治面貌要求为中共党员的，须提供由本人所在单位党组织出具的中共党员身份证明。

　　(六)符合笔试加分条件的报考者，须提供加分条件所需的证明材料。

　　(七)报考定向“大学生村官”“三支一扶”“西部计划志愿者”招考职位的，不需提供相应证明材料，由自治区公务员主管部门协调相应主管部门对其身份进行核查;报考艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招考职位的，须提供《2021年艰苦边远地区面向当地事业单位在编在岗人员定向招务员报考者工作经历审核表》(样表见附件3);报考定向“退役大学生士兵”“退役士兵”招考职位的，须提供退伍证或县(市、区)退役军人事务局开具的有关应征入伍高校毕业生退役证明。

　　(八)非宁夏户籍的区外普通高等院校宁夏生源应、往届毕业生须提供记载本人户口迁移信息的原户口簿，或提供户口迁移前所在地派出所出具的原宁夏户籍的证明。

　　(九)以父母(含岳父母、公婆)为宁夏户籍资格报考的，须提供记载父母信息的户口簿以及派出所开具的相关证明。以配偶为宁夏户籍资格报考的，须提供记载配偶信息的户口簿及结婚证。以配偶为我区2021年2月22日前引进的高层次人才资格报考的，须提供配偶为我区高层次人才的相关证明及结婚证。

　　(十)留学归国人员以境外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　(十一)职位要求具有各类职业资格证或职称证的，须提供相应的证件。

　　(十二)报考职位要求的其他证明材料。

　　以上材料均须提供原件、复印件各1份。

　　面试备考：

　　相信对于面试有所了解的同学，都会知道在公务员面试中，社会现象的考察频率普遍比较高，而一些同学也经常由于一些过于常规化、套路化的开头语言难以在面试中拿到较高的成绩，因此，宁夏人事考试中心在此就与各位考生交流一下如何更好的表述个人观点，吸引考官注意力。(以题目“据调查数据显示，现在很多95后份工作的平均在职时间只有7个月，远远低于80后、90后群体，成为‘闪辞’主力军，对于这一现象，你怎么看?”为例进行分析。)

　　1.客观阐述式

　　确定题干在问什么，明确话题后，客观的表明自己的想法，如“对于闪辞这一现象，我们不应忙下结论，要理性看待，做好必要的引导。”。

　　2.抒发情感式

　　将自己的情感带入到观点的表述中，继而引起考官的共鸣，如“闪辞原本是种个人行为，我们应该尊重，但如果越来越多的人在短期内离职，那么还是很令人担忧的。”，这里的担忧就代表是一种情感式的体现。

　　这种方式不仅仅要求考生能够快速找到能描述自己想法的情感类词语，更需要考生在作答中用符合情感所代表的语气将其表述出来。

　　3.自我带入式

　　该种表述属于语言本身交流感的一种方式，也就是像聊天一样自然的表述自己的想法，如“在我前一份工作中，确实遇到了题干中所述的闪辞现象，近两年，很多单位的新人来了不到半年，甚至实习期还没过，便草草离职，我认为，这一问题确实需要引起更多的关注。”

　　这种方式需要考生有的经验积累，或者自己的经历、或者身边人的经历等，自我带入式的表态能够更好的让考官在短期内了解自己、认识自己，也能严防表态套路化的问题。

　　4.强调式

　　如果考生的分析速度比较快，能快速的确定自己接下来的分析的话，则可以在表态中进行强调。如作答的分析中将以危害作为时，那么表态过程可表述为“95后的闪辞行为虽然看似自主选择，但是其对单位甚至社会带来的影响绝不可小觑，还需理性规划。”。当然，实际作答中，可根据题干情况或个人分析能力，选择不同的要素作为分析，并突出表述在观点呈现当中。

　　5.背景介绍式/数据引入式

　　将自己所知的一些背景信息或数据信息运用到观点的表述中，以体现对于题干话题的认知深度。如“该调查数据来源于LinkedIn全球职场社交平台于2018年8月发布的《份工作趋势洞察》报告，关于份工作的平均在职时间的调查，相比于70后的51个月、80后的43个月和90后的19个月，95后的7个月确实让很多人大为吃惊，应引起我们更多的关注并做出必要的引导。”

　　“背景介绍式”相比更具有普适性，“数据引入式”需要看具体的题目，这两种方式对于学员的要求比较高，需要知道题干背后的相关信息，甚至对于来源文章能够有所了解，需要长期的积累和大量的阅读以及较好的记忆力方能实现。

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