中煤矿业发展有限公司公开招聘公告

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　　中煤矿业发展有限公司(以下简称：公司)是中国煤炭地质总局的二级单位，办公地点位于北京。于2014年1月21日完成工商注册登记。目前公司主要业务涉及矿产资源与新能源开发、矿产品贸易、海外资源勘查与工程承包、金融服务等。公司设资源与新能源开发事业部、贸易事业部、海外事业部、金融事业部、综合管理部、资产财务部、规划发展部、风控管理部、党群工作部等9个部门，拥有2个控股子公司。

　　现根据业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位员工。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及岗位职责

　　1、资源与新能源开发事业部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责资源与新能源开发事业部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责研究资源与新能源开发相关政策;

　　(4)负责布局公司矿业与新能源产业;

　　(5)负责公司新能源项目的可行性研究、组织实施等;

　　(6)负责公司资源与新能源项目管理，二级矿业企业的业务指导;

　　(7)负责本部门制度建设。

　　2、贸易事业部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责贸易事业部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责公司国际、国内贸易板块产业布局;

　　(4)负责公司有关煤炭、石油、化工等矿业产品国内外贸易业务运营;

　　(5)负责公司所属贸易企业的业务指导和统筹协调;

　　(6)负责本部门制度建设。

　　3、金融事业部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责金融事业部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责研究企业金融服务平台设立政策，制定公司金融发展规划;

　　(4)负责组织公司金融服务平台可行性研究及建设，组织开展融资租赁、产业发展基金等金融业务;

　　(5)负责公司与上级主管部门、政府金融机构的协调、沟通;

　　(6)负责本部门制度建设。

　　4、综合管理部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责综合管理部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责公司党政会议组织工作，传达、贯彻、落实、督办总局及公司有关指示和会议精神;

　　(4)负责文秘、行政管理、外事管理、后勤服务、保密工作、档案管理及信息化工作;

　　(5)负责公司组织人事管理工作;

　　(6)负责公司工资总额管理，总部部门及员工绩效考核工作;

　　(7)负责本部门制度建设。

　　5、资产财务部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责资产财务部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责公司国有资产管理和财务资金管理、融资管理、税务筹划、预算管理及年度预、决算工作;

　　(4)负责建立公司相关会计内控、会计核算、资金管理等财务管理体系;

　　(5)负责“两金”管理、产权管理、企业年度报告编制及月度快报编制工作;

　　(6)负责财务成本控制、财务风险管控及重大财务事项管理;

　　(7)负责本部门制度建设。

　　6、规划投资部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责规划投资部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责公司中长期发展规划编制工作;

　　(4)负责公司投资项目、新设公司的可行性研究工作;

　　(5)负责公司对外交流与战略合作;

　　(6)负责公司所属企业、事业部日常生产经营管理和统计分析工作、年度经营(工作)业绩考核等工作;

　　(7)负责本部门制度建设。

　　7、风控管理部部门经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责风控管理部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责公司风险管理与审计工作;

　　(4)负责公司法律诉讼、合同与管理制度法律审核等法律事务工作;

　　(5)负责公司合同文本的拟定，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;

　　(6)负责企业管理合规性建设、知识产权管理;

　　(7)负责本部门制度建设。

　　8、党群工作部经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责党群工作部的各项工作;

　　(2)制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作;

　　(3)负责公司党的组织建设工作，组织开展党员管理、党员发展、组织党员学习等党务管理活动;

　　(4)负责纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实，组织开展民主管理及民主督查工作;

　　(5)负责指导共青团的组织以及宣传思想政治工作;

　　(6)负责工会的组织建设，组织开展公司工会的日常工作;

　　(7)负责本部门制度建设。

　　二、报名资格条件

　　1、具有较好的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　2、熟悉现代企业经营管理理论，具有较强的团队协作能力、组织协调能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事业能力，有开拓精神和市场竞争意识，业绩突出;

　　3、拥有思维，具有较好的风险管控能力，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

　　4、具有国民教育大学本科及以上学历，资产财务部经理需具有中级及以上任职资格;

　　5、应聘者年龄在45周岁以下(特别的，年龄可放宽至50岁)。具有相关行业工作经验5年以上、在中央企业担任过部门负责人或是三级单位及以上负责人优先考虑。

　　三、招聘人员待遇

　　新招聘人员实行6个月试用期制度，试用期满经考核合格办理正式聘用手续。

　　试用期期间，薪酬待遇面议。

　　不承诺办理北京户口，不承诺解决住房和配偶工作。

　　四、公开招聘程序

　　公开招聘工作按照报名、资格审查、统一面试、考察了解、研究聘、公示的程序进行。

　　五、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间：截止2017年2月17日17：00前

　　(二)报名方式：电子邮件报名。应聘者请登录国资委、总局或公司网站，下载《公开招聘报名表》。个人报名表及相关材料(具体内容请见“有关要求”)电子版发送到公开招聘电子邮箱。相关纸质材料及相应证书的原件请参加面试带上以备查验。

　　国资委网站：http://sasac.gov.cn

　　总局网站：http://www.ccgc.cn/

　　公司网站：http://zmky.ccgc.cn/

　　招聘电子邮箱：gaolu@zmky.co

　　地址：北京市海淀区羊坊店东路21号 邮编：100038

　　联系人及联系电话：黄蕾 13911337693

　　高璐 15650789529

　　(三)有关要求

　　1、应聘者需要提供以下材料：招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格或技术职务任职资格证书、获奖证书等相关证明复印件一套以及近期一寸证件照1张(报名材料不再退回);

　　2、应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。