【报考指导】选调生要注重培养四种能力

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选调生要注重培养四种能力

选调生到基层工作并非"镀金"，也非"图形式"、"走过场"，是加快培养选拔年轻干部的重要举措。因此，要抓住这一有利时机，尽快适应乡镇工作环境，卓有成效地开展工作，并在实践中注重培养四种能力。

一是注重培养适应能力。乡镇工作对于选调生来说是一个的工作，既新鲜又复杂，既直接又千头万绪。要想尽快适应这种环境，首先善于学习。"工欲善其事，必先利其器"。选调生到乡镇工作后，所学知识的单一性和农村工作的复杂性不相统一，再加上对农村和民情知之不多，遇到复杂问题时难免会束手无策。所以认真学习党的现阶段对农村工作的各项政策、法规，用新知识指导好工作实践，在工作实践中不断对知识、政策、法规的理解。其次，要广泛调查研究。面对新情况、新问题，要放下"架子"，甘当小学生，要深入群众，熟悉情况，使自己尽快地进入"角色"。再次，要入乡随俗。在尽可能快地适应原本不熟悉的环境，掌握原本不会不懂的知识的同时，要亲近农民、理解农民、体谅农民、尊重农民，与广大干部群众打成一片。

二是注重培养能力。是对高素质领导人才的必然要求。选调生应该具有强烈的意识，以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新思路，勇于和善于根据实践的要求进行。要不断解放思想，从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，坚持科学的态度，大胆进行探索，使思想和行动更加符合客观实际，符合现代农村经济和其他工作的发展要求，从而不断推进制度和科技，创造性地开展乡镇工作。只有勇于探索，不断谋求工作的新思路，才能在加快农村经济发展，促进小康社会建设的大潮中施展自己的才能。