2018年公务员面试备考|结构化面试试题解析

　　1.现在乡镇干部不愿意在乡镇待，对于这个现象，你怎么看?

　　【参考答案】乡镇干部是公务员中的一支生力军，他们能否安心自己的本职工作，直接决定着农村的发展，对于新农村建设起着至关重要的作用。但现在却出现了乡镇干部不愿意待在乡镇的现象，这不仅会影响乡镇为人民服务的质量，也不利于基层公务员队伍的建设。造成这种现象的原因主要有以下几点：

　　，我国长期以来官本位思想的影响，使得乡镇干部觉得“升官”才是工作的，而不能甘心于做一个基层干部。

　　，对乡镇干部的选拔机制存在问题。选拔的乡镇干部大多来自于城市，他们的家庭和朋友都在城市，因此在工作的时候回出现“走读”现象，不能扎根于乡镇。

　　第三，乡镇干部的管理体制机制存在不足，乡镇干部待遇较低，工作环境差，工作压力较大，不利于稳定乡镇干部的人心。

　　第四，乡镇干部对自身岗位的认同感不够，不能够正确认识乡镇干部的价值。

　　针对以上这些原因，应该从以下几个方面加以解决：

　　，在全社会树立正确的价值观，让大家认识到评判一个官员的标准不是他的级别高低，而是他为人民做了多少贡献，办了多少实事。

　　，优化乡镇干部的选拔机制，增加从乡镇特别是本地选拔乡镇干部的比例。

　　第三，加大对乡镇干部管理体制机制的改革，增加乡镇干部的收入，尽可能为乡镇干部创造好的工作环境，减少乡镇干部的工作压力。

　　第四，媒体宣传等方式加强乡镇干部对自身岗位的岗位认同，同时，加强乡镇干部的职业道德建设，在乡镇干部中发起“争做合格乡镇干部”的活动。

　　以上这些方式，相信乡镇干部不愿待在乡镇的问题能从根本上得到解决，从而使他们能够扎根基层，做好自己的本职工作，从而在自己的工作岗位上发光发热。

　　2.小郭有事出去，让我帮忙给领导说一下，结果我忘了，领导把他批了，我解释领导认为我是在打掩护，小郭也认为我不靠谱，怎么办?

　　【参考答案】在工作中，处理好和领导以及同事的关系，取得领导和同事的信任，直接关系到今后工作能否顺利开展。因此对于题目中领导认为我在打掩护，小郭也认为我不靠谱这件事，我会积极稳妥的进行处理。具体来说，我会从以下几个方面展开：

　　首先，对于领导，我会认真反思给领导解释的过程中是什么原因导致领导觉得我是在打掩护，然后将事情的来龙去脉写成书面材料向领导进行汇报，并为自己没能及时的向领导汇报小郭要出去这件事向领导致歉。如果因为自己的一时疏忽而影响了工作甚至给单位带来损失，那么我会主动承担相应的责任，并尽力对已经造成的损失进行挽回和弥补。

　　其次，对于小郭，我会就自己忘记使得他被领导批评向他道歉，告诉小郭我已将此事以书面的形式汇报给领导并愿意承担相应的责任，并了解他现在是否需要其他的帮助，尽力帮他解决，争取再次赢得他的信任。

　　再次，我会在下班时间邀小郭一起打球，与他在篮球场上的合作，进一步让小郭了解我是一个值得信任的人，从而消除与他之间的隔阂。

　　较后，我相信，我能让领导相信我所说的都是实情，让小郭对我改变看法，再次相信我是靠谱的。此外，我还会对这件事进行反思，避免以后再犯同样的错。