2019年公务员行测指导：出题人的套路（二）

　　公务员考试是一场选拔性考试，目的是为了选择较适合此岗位的人，而面对情绪日益高涨的考生们，公务员考试只有在笔试的基础上进行筛选择优，因此出题人“挖陷阱”是必不可少的。不少考生由此发出感慨：“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰……”小编为了帮助大家识破出题人的套路，在这里总结出公考试题上常出现的这么几类陷阱，供大家参考。

　　三、题目要求迷惑类

　　人很喜欢在题目要求上设置陷阱，将题目要求设置具有的迷惑性，让没有认真审题的考生，在做题方向就出现错误。另外，还有些题目要求会加设一些限定条件，如“较多”“较少”“至少”等限定条件，一些粗心的考生没有看清这些限定条件就会错选。

　　【陷阱选项】A。很多考生采用代入排除法，发现A项均符合条件，忽略题目要求“较多”导致错选。因此，在做题目时要看清题干要求。

　　【陷阱选项】A、B、C。题干要求是“下列哪项对观点不构成质疑”，则要选择对此观点具有支持作用的或者无关选项，通常考生们会忽略无关选项，这点在此类题型中要多加注意。

　　四、资料误读类

　　【陷阱设置】很多考生在做资料分析时普遍会慌乱，一是因为考试时间紧迫，要求考生在短时间内做出更多的题;二是考生不想在资料分析上多浪费时间，因为怕自己一旦深究，就会陷入资料分析的计算中去，浪费更多时间。

　　因此，出题人会抓住考生这一心理，在题目和资料上设置陷阱，而这种陷阱经常出现在资料分析较后一题综合分析题中。其实题目本身的计算难度并不大，但其迷惑性却不可小觑，原本就心如猫抓的考生草草地一眼扫过资料，此时就非常容易误读资料，抓取错信息，从而选错答案。

　　所以，要想资料分析拿的考生们要静下心来，仔细阅读题干要求和对应的资料内容，千万要小心出题人设置的资料误读类陷阱!