国考面试各系统都考啥| 2019年国考面试备考

　　2019年的公务员笔试终于在几家欢喜几家愁的氛围中结束了，不知道各位小伙伴都有没有，来一下自己的笔试成绩呢?笔试虽然结束了，后边还有面试啊。俗话说“将军不打无准备的仗”，是时候来了解一下面试啦。下面就让小编带你一起看看国考面试各系统都考啥吧!

　　(1)国税

　　国税系统的题量比较固定，一般为4道题，时间为20分钟。多采用考官读题的形式，考生席的桌子有纸和笔，有的省份也会有题签。

　　值得注意的是，2016年国税系统的面试在较后海南省国税系统面试中出现了结构化和无领导相结合的方式，而在2018的国税面试中，全国多个省市都采用了“海南模式”，即答题+互相点评的面试方式来进行考察。这里提醒各位小伙伴要注意在平时练习的时候变换多种练习方式。

　　从题型上来说，国税考题的题型涵盖比较，几乎所有的题型都有可能涉及，题目设置考察综合分析问题、解决问题的能力。综合分析、组织管理和应急应变为国税系统面试考察的，需要考生将其作为基础和进行有针对性的练习;另一方面，国税系统越来越重注考生各方面的总体实力，并体现在题目的考察上也会涉及多种小题型，需要考生认真的备考，做到有的放矢。

　　(2)银监会

　　银监会面试主要考察考生的综合素质、报考岗位所需掌握的知识以及实际应用能力和英语沟通表达能力。采用结构化面试的方式，题量在4-7道题，时间控制在30分钟以内采取考官读题考生听题的方式(个别考场会有题签)，桌上有草稿纸和笔供考生记录使用。值得注意的是，2018年的银监会也采用了国税中的海南模式。

　　银监会的面试题目类型主要包括结构化的题目、题目和题目。

　　其中，结构化的题目主要考察的题型为自我认知与职位匹配、综合分析类、人际沟通、计划组织协调和应急应变等。特别是自我认知与职位匹配类题考察的比较多，如自我介绍、简述自己的优缺点、简述自己的学习/工作经历、为什么报考以及考上之后的职业规划等。其次考察的比较多的就是综合分析题了，综合分析又分为现象类和观点类，现象类主要是对一些社会现象的看法，要求考生能够客观中立的看待当前发生的热点;观点类则是就别人的观点进行评价。

　　类题目主要针对岗位所涉及到的日常工作内容的理论和实践进行提问，这一类题目性强，需要考生在面试之前对自己的工作岗位的内容有一个大致的了解，并根据这些工作内容来夯实自己的基础。同时，结构化答题中的形式方面也可以为回答题目所用。比如：为了增强答题的逻辑性，可以采用“”、“”、“第三”等逻辑连接词

　　英语的题目重在考察考生的英文水平，题目内容多为结构化中的自我认知与职位匹配，有时也会涉及到岗位上常遇到的场景。其答题思路按照结构结构化答题即可，但是要全英文表述的。在回答这类题目时，要突出自己的英文能力，口语中不能有发音错误、语法错误等会使别人会对自己英文能力产生质疑的地方。当然，因为英语类的题出题方向相对比较固定，多为联系自身或岗位，这类题目各位考生也可在考试之前进行的准备，避免因为考场一时慌乱，又是用全英文答题而出现各种意外状况。