公务员局考试录用司负责人就考生诚信报考有关问题答记者问(2)

　　四、记者：目前对各类不诚信行为主要有哪几种处理方式?

　　负责人：对于构成违纪违规的行为，我们主要依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)进行处理。情节特别严重、影响恶劣的，如串通作弊或有组织作弊，替考等，给予终身不得报务员的处理;情节严重的，如恶意注册报名信息，抄袭或协助抄袭，给予5年内不得报务员的处理;情节较轻的，如提供虚假报名信息，在答卷(答题卡)上做特殊标记等，给予取消本次报考资格或者该科目(场次)考试成绩无效的处理。对构不成违纪违规的行为，如已经确认参加面试却在面试当天临时弃考，在报到环节提出放弃报考职位等，我们将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。

　　五、记者：近年来中央公务员主管部门在倡导诚信报考、打击违纪违规行为方面都做了哪些工作?

　　负责人：近年来中央公务员主管部门采取了多种措施维护公务员录用考试的良好秩序，营造良好环境，除了致信考生、不断加大诚信报考宣传力度，报名时要求考生认真阅读并遵守《诚信承诺书》外，还联合公安、工信、工商等部门，依法整治各类作弊集团，严厉打击无线电作弊行为，考试中和考试后，对各类违纪违规行为及时进行认定和处理。阅卷期间还对发现串通作弊或有组织作弊情形的试卷进行甄别。除笔试环节外，还进一步加强了对报名、面试、体检和考察等其他环节违纪违规行为的认定处理力度，对试用期和转正以后发现的原来有违纪违规行为的也严格按照有关规定进行处理。同时，我们建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，只要有过公务员录用考试违纪违规和不诚信行为，就能被各级公务员主管部门和招录机关查到并按规定处理。