2012公务员海关面试考情分析及指导

　　面试是成为一名合格公务员的必经环节，公务员考试网(http://ningxia.htexam.com/)想告诉大家的是：要在面试过程中胜出，就要了解所报岗位相关的考务考情以及近几年的面试试题规律。只有这样才能在面试的准备环节突出、有的放矢。

　　海关公务员面试以结构化为主，时间一般为20分钟答4道题目。题目考察考生分析问题、解决问题的能力，就题型分布而言，2011年海关系统面试试题在题型上回归传统，由以往综合分析占比重转为各种题型比重较为均衡，综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变等题型均有涉及。

　　海关系统面试试题进行详尽的梳理和深入的研究，总结出了海关系统面试题目所具有的特征。

　　(一)综合分析是，要保持高度重视

　　就海关面试而言，题一般为综合分析题，从可以看出综合分析题目所占比重较高，尤其能够体现考生分析问题、解决问题的能力，逢考必有，所以答好综合分析题尤为重要。而且，就以往面试而言，2011年的海关面试稍有变化，综合分析类之前考察观点类的题目包括名言警句和社会流行语等转为注重社会现象类的考察，而且题目设置背景多为国内近期发生的热点事件。这就需要考生善于剖析社会现象，熟知社会热点，站在政府的角度和立场分析现象和提出观点，提出切实可行的对策做法。

　　(二)考察考生解决问题的能力

　　对于海关系统的公务员来说，面对的人群和情况错综复杂，这就需要考生掌握与不同人群沟通和交往以及组织相关活动的能力。人际沟通类的题目场景一般都与公务员日常工作息息相关，考生备考此类题目应在掌握基本为人处世原则与沟通的基础之上善于从多个维度的关系分析问题与解决矛盾，充分发挥自己的沟通协调能力换位思考、解除误会，促进单位成员以及与兄弟单位之间的和谐，建立良好的人际关系。组织管理类题目的设置更加细化与生活化，考生备考此类题目应更加注重各类活动组织的特点，针对性与具体化，避免泛泛而谈，应紧紧抓住干见此和要求进行有效作答，凸显个人执行力与答题亮点。

　　(三)应急处理类和自我认知类题目虽然不多，但是不能忽视

　　公务员工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力，能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。所以，应急应变类和自我认知类的题目，考生角色设定更加多元化、生活化，题目考察考生应急应变能力和角色转换的能力，能否迅速根据题目要求，结合自身经验和知识的积累有效解决问题，提出规划。

　　【试题展示】2011年2月23日上午海关系统(深圳、天津等)

　　1.广州亚运会期间市政府推行公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?

　　2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点，作为一名宿舍管理员，你怎么解决这些难点?

　　3.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

　　4.武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?