2013届宁夏生源地师范毕业生在公开招聘原则下的双向选择工作(2)

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　　鼓励毕业生到艰苦地区就业，选择到艰苦地区工作的毕业生，可按照宁政发[2006]138号文件规定高定工资。

　　5、选择岗位确定后打印“选择岗位信息表”一式三份，作为个人面试、签订就业协议、报到等提交的材料之一。

　　四、用人单位面试择人

　　(一)面试时间

　　4月17日至19日，各地教育局、厅直属学校根据情况确定具体面试时间。

　　(二)面试方式

　　各有关单位根据领导小组办公室下发的毕业生选择岗位名单组织洽谈、试讲。当岗位选择人数不超过岗位数时，各用人单位可采取与毕业生洽谈的方式，直接确定拟招录人选;当岗位选择人数超过岗位数时，应试讲的方式由到低分确定拟招录人选;当岗位选择人数达到岗位数1：3的比例时，可在面试前增加笔试，笔试后由到低分按岗位数1：2的比例确定面试人选，但笔试成绩不记入面试成绩。

　　(三)面试组织及要求

　　1、面试工作由各地教育局、厅直属学校成立面试工作机构具体组织实施。

　　2、毕业生须携带与自治区教育厅和培养学校签订的《师范生教育协议书》(复印件即可)、学生证、身份证、选择岗位信息表、个人简历、照片(1寸彩照3张)等有关材料(与网上投递一致)，参加面试前的资格审查。

　　3、面试时间和地点，由各市、县(区)教育局(厅直学校)负责提前(预留毕业生路途时间)通知选择本地(本学校)的毕业生。毕业生在4月17日前赶到本人选择岗位所在市、县(区)，并在签订就业协议书之前保持电话(手机)畅通;若联系不畅，造成的一切后果由本人承担。

　　4、面试(试讲)内容主要以测试毕业生的知识及教学能力为主，成绩采用百分制。

　　5、面试结束后，各有关单位应及时通知被确定为拟招录人选的毕业生本人，并公示。

　　(四)签订就业协议

　　4月20日前，根据双向选择结果，用人单位及其上级主管部门与毕业生签订就业协议。

　　根据轮双向选择情况，如果没有确定任教岗位的毕业生人数达到毕业生总数的25%以上时，领导小组办公室将适时发布公告，面向选岗落空的毕业生在剩余的岗位需求计划内，按照上述程序和要求组织新一轮双向选择(轮双向选择中填报的统筹安排意向作废，参加新一轮双向选择的毕业生须重新填报)。已在前轮双向选择中被确定为拟招录人选的毕业生不得重新选择岗位。落选的毕业生在新一轮双向选择中不得选择在前轮双选中竞争落选的岗位。

　　4月25日前，对没有参加双向选择或双向选择没有确定岗位的毕业生，由领导小组结合岗位空缺情况、参考个人填报的统筹安排意向和毕业生生源地等情况进行统筹安排。毕业生本人服从组织安排，不服从组织安排者按违约处理。