2013年事业单位《行政职业能力测验》应试策略(2)

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　　(二)善用答题，避开误区

　　1、答题点拨

　　《行政职业能力测验》的试题都非常灵活，并且是四选一的客观题，这就为运用各种提供了条件。由于试卷题量大，者也会考虑答题时间紧的问题，所以其往往讲究灵活性，几乎不会设置需要长时间推理和运算的题目。应试者如果解答每道题都比较费时，那么就有必要积累解题和“对症下药”的意识。

　　，仔细审题，深刻领会题意。许多时候，应试者冥思苦想而不得其解往往是因为没有把握好题意。在考试中由于时间紧题量大，相当一部分应试者奉速度为圭臬，对题干也是一扫而过，不求甚解，导致解题时需要回头再看题干，白白浪费了宝贵的时间。所以应试者要认真读题干，抓住关键词， 把握题干所提要求，紧紧围绕要求思考问题。例如，题干中经常出现“否定之否定”的方式，应试者如果粗心大意，就会答非所问。故在解题时，该快的时候要快，该慢的时候要慢，深刻领会题意才是正确作答的基础。

　　，综合运用排除法、特例法和代入法。单项选择题有且仅有一个正确答案，这可以看作解题条件之一。对某个选项，只要其中有一个要件不符合题意即可排除。例如定义判断中的“要件不符”排除法、数学运算中的“整除特性”排除法和“尾数或首数”排除法。而运用特例法和代入法时，也将四个选项看作 解题条件之一，若举特例或代入后的结果与题干矛盾，则排除相应选项。另外，有的题目本身两个选项之间就是矛盾的，若再根据题干可判断两个选项不能同假，则它们必一真一假，从而排除其他两个选项。这些解题，在这本教材的解析部分都会讲到。

　　2、常见误区盘点

　　很多应试者《行政职业能力测验》的得分不高，不是因为能力不强、知识面不广，而是走入了解题误区。常见的误区可归结为两类:

　　(1)速度至上的误区

　　因为题量大、时间紧，不少应试者认为在有限的时间内快速将题目答完是的关键。这种观点有的合理性，因为做完大部分甚至试题是获得可观分数的基础。但速度至上的解题策略往往会走入误区，原因就是正确率得不到。有些应试者考完后非常得意，自信满满地认为分数至少在80分以上，而较终的分数往往是令人失望的五六十分而已。究其原因，就是这类应试者将题目想得过于简单，甚至没有把握题目要求就作答，掉入了者设置的陷阱。

　　(2)追求的误区

　　有相当一部分应试者是抱着做完试题、力争每题都做对的心态走进考场的。这类应试者往往开考不久就在某道题上受阻，但又不愿放弃这道题目，纠缠于此，浪费了大量时间，导致后面的题目没有时间作答，从而严重失分。实际上，因为每个人的知识结构、背景、思维方式都不同，在规定的时间内几 乎不可能有人能做对所有的试题，抱着只要多花时间思考就能做对自己不熟悉的题目的心态是不可取的。应试者总有不会做的题目，对这些题目应该酌情放弃，迅速进入对下一道题的解答。总之，应试者应该在学习中训练自己的解题节奏，形成自己的解题策略，既要规避速度至上的误区，又要摈弃追求的心态，在速度和度之间寻找较适合自己的平衡点，这样才能在给定的时间内实现得分的较大化。