2014公务员考试面试难胜出内因在哪？(2)

　　(二) 审题不清，分析不全

　　这是面试中考生较容易忽视的问题，呈现较多的问题。当前面试的考查从题目本身已转变为德行考查，间接性考查的题目越来越多，将多个面试测评要素综合考查的题也越来越多。简单的面试试题却多方面考查学生能力与意识，增加的不只是深度，还有宽度，需要地分析。然而，很多考生却未能很好地透析题意，对题只作了简单的认识或浅显的理解。面试答题要求，不但角度要吃准，还要分析。这样才能论证到位，阐述明了。

　　例题四：大家一起工作结束，为了使工作的反馈效果更好，你做了领导并没有交办的工作，请举一个自己的例子。

　　【解析】 考生能判断出这是一道行为性问题，结合自身情况可以作答。这一道面试题，除了直接地考查考生的主动性、意识，还间接考查了考生的组织意识、权限意识，考查考生的事实求是的精神与求真务实的态度。但是，在实际过程中，前者考点考生能知晓，但后面的未能很好地把握。这一道题的测评要素不只是简单的计划组织协调能力，还有人际交往意识与。可惜的是，很多考生把面试理解为答题，虽有完整的作答过程，描述了一个很生动的例子证明自己能力，却未能真实的切中考查要点，空有其表，未有其质。

　　我们建议：在平时训练时，考生要学会深挖面试考题的测评要素，明确题考的要点有哪些，综合考虑，结合实际作答，更为出彩。在备考时，考生在关注量的积累时，还要学会分析，审题。

　　(三)浮于表面，分析不深

　　这是众多考生较常犯的问题，较吃不透的问题。对题浮于表面认识，深入分析不够，作答也是流于形式。这其中的原因，一是考生无意识深入分析，二是考生缺乏基本能力，未能深入分析。不管哪一点，都影响考生的实际表现，影响较终的得分。

　　其实考生在面试备考过程中，除了去地认识面试之外，认识面试测评要素外，还要真正自己的内在能力，如分析能力、推理能力、归纳概括能力，并且结合现实与实际去思考，用发展性角度去思考，作出回答。在面试过程中，考官特别关注考生的深入性思考，因为这是区分考生能力的办法。

　　例题五：干部鞋上沾满多少泥巴，老百姓较清楚。谈谈你的认识?

　　【解析】 这是一道智能性试题，考查综合分析能力。考生能很好地把握，这一道题考的是领导干部的群众观或者群众路线的重要性，然后结合重要性进行论证。这个考生有过备考基本都会都能做到，都能答到要点，但是如此出彩很难!实际上，这题要答得出彩，还要结合背景去论述，如十八大报告、总书记和李克强的讲话去论述，赋予这句话实际意义，结合实际去作答，并结合当前各阶层干部作为去分析和论证，阐述观点，此题才答得有血有肉。

　　例题六：是盾，就矗立在危险前沿，寸步不退。是剑，就向邪恶扬眉出鞘，绝不姑息。谈谈你对这两句话的理解?

　　【解析】 这是一道智能性问题，考查综合分析能力。考生基本都从矛盾的关系出发去分析，分析盾与剑的利处与作用。但鲜有考生从岗位的工作职责出发，结合自己报考岗位的特征进行匹配性地阐述，赋予考查实际意义，更贴近考查要求。

　　我们建议：考生要作答出亮点，要脱颖而出，除而深度地审题外，答题还得结合实际，赋予考题实际考查意义，要结合现实去思考，从实际出发，切中考查。