2014年宁夏大学生村官招聘简章(3)

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　　2.面试：采用现场回答问题的方式进行，当场公布成绩。总分值为100分。

　　(1)面试内容：主要测试报考人员的政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。

　　(2)面试时间地点：由领导小组办公室提前一周在宁夏人事考试中心网公布参加面试人员名单及时间、地点等事项。

　　(3)面试实行监督制度，届时请纪检、监察部门人员监督。

　　(4)面试成绩宁夏新闻网、宁夏人事考试中心网、宁夏党建网进行公布。

　　3.综合成绩计算：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低排序。

　　六、考察、体检、公示

　　免笔试驻村见习职位，考察、公示、体检按照该职位选聘办法执行。统一考试职位按照以下程序进行。

　　1.考察。

　　(1)面试后，按各县(市、区)各职位拟选聘人数与考察人数1：1的比例，按综合成绩由高到低依次确定拟选聘大学生村官考察对象。

　　(2)考察对象确定后，由领导小组办公室负责，主要采取函调的方式，对考察对象进行考察，提出拟选聘大学生村官人员名单，报经领导小组研究确定拟选聘人员。

　　2.体检。领导小组办公室对确定的拟选聘人员统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消其选聘资格，按照本职位排序依次递补。

　　3.公示。领导小组研究确定聘用的意见，并将拟选聘人员名单在宁夏新闻网、宁夏人事考试中心网、宁夏党建网等媒体公示。公示期为5天，公示中发现拟选聘对象存在影响选聘的问题，取消其选聘资格，由领导小组办公室依次递补。

　　4.确定的拟选聘人员中，凡参加各类考试被录用的，以及其他原因放弃选聘资格的，经报请领导小组研究确认后，按照本职位排序依次递补。

　　七、聘用、培训和任职

　　选聘人员确定后，由领导小组办公室对聘用人员进行岗前集中培训，并由所在县(市、区)党委组织部与选聘人员签订《高校毕业生到村任职聘用合同书》(自治区党委组织部统一文本)，并办理聘用任职手续。聘用人员在规定时间内未到岗的，取消选聘资格，由领导小组办公室依次递补，驻村见习职位除外。

　　选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。大学生村官同时兼任现代远程教育信息员。大学生村官聘期为2年，期满后经所在县(市、区)党委组织部考核合格、群众反映良好、本人自愿的，可继续聘任。