2015年宁夏公务员考试招告解读(4)

　　四、考试方式

　　1.笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各180分。报考加试知识职位人员还需参加《科目》考试，分值180分。报考区直机关、面向“三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为A卷(1175人);报考其他职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为B卷(141人)。

　　华图解读：2015年宁夏公务员考试当中的两门考试科目分值有所变化，从原来的各160分变为各180分，相当于每道题目的分值将更大，也就意味着考试更注重考生的正确率，而且继续沿用去年的AB卷进行测试，就2014年考试卷面内容来看，AB卷考试内容相同，只是卷面题目和选项排列顺序有所差别。而且本次公务员招考与选调生、安全系统招考笔试同时进行，试卷类型相同的考生，兼报者笔试成绩可通用。

　　笔试加分政策：

　　1、烈士的配偶、子女加20分;

　　2、回族考生加10分;

　　3、因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

　　同一名报考者累积加分不超过20分。

　　笔试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%

　　其中：自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语科员职位，自治区外国局综合管理职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×30%+外语笔试成绩×70%]÷3×40%+外语面试成绩×60%。

　　公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+知识考试成绩×60%

　　2.面试

　　面试采取结构化的方式进行，满分180分。

　　其中：报考自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语科员职位，自治区外国局综合管理职位的人员，不进行结构化面试，只进行外语面试(满分180分)。报安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位的人员，笔试时已加试知识，不再进行面试。

　　按照1:3的比例分职位确定面试人员，其中，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员。

　　同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由到低分确定体检人选。

　　五、注意事项

　　1.凡面向 “三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍人员或本地生源招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为五年的服务合同，服务期内不能调动和参加遴选。不签订服务合同的，不予录用。服务合同存入个人档案。

　　2.为增强报考者的诚信意识，本次公务员招考，对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生,自愿放弃者,两年内不得报考我区公务员。试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的,三年内不得报考我区公务员。报考人员被录用为公务员后,逾期不报到者,将取消其录用资格,五年内不得报考我区公务员。报考者在评卷过程中被认定为雷同试卷的，五年内不得报考我区公务员。

　　3.报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任后果由考生自负。

　　经过以上解读，相信广大考生会对2015年宁夏回族自治区公务员(参照公务员法管理单位工作人员)招录工作有进一步了解。较后，华图教育预祝各位考生“一举”。