宁夏2015年全区事业单位公开招聘公告解读

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　　事业单位是指为了社会公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。在就业压力不断加大的今天，每一次就业的机会都应该重视和珍惜，为了让广大考生更加了解事业单位的招聘工作和明确考试报名各个重要的时间节点，以便更加有的放矢的备考，在此华图教育特对本次招告进行深入解读，方便考生报考、备考。

　　一、招聘计划

　　2015年上半年全区事业单位计划公开招聘工作人员 2599名，其中：中小学、幼儿园、特殊教育教师838名，其他事业单位1761名。 相比2013年全区事业单位拟招聘4138人，2014年全区事业单位拟招聘1965人，今年的招考形势相对比较乐观，希望各位考生把握好机会。

　　二、招聘范围

　　除五类常规要求外

　　(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　(二) 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

　　(三) 具备与招聘岗位要求相适应的学历、和资格条件;

　　(四) 年龄35周岁以下，博士研究生报考年龄40周岁以下，身体健康;

　　(五) 法律、法规规定的其他条件。

　　此次招聘对象变化较大，采取公开招聘，面向全区或全国招聘，具体要求详见《2015年上半年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》中要求。这也体现了全区对高层次人才的需求。

　　另外，九类不得报考的人员要认真核对自身条件，以免延误考试：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2. 曾被开除公职的人员;

　　3. 机关事业单位正式在编工作人员;

　　4. 往年招聘的服务期未满“特岗教师”不得报考中小学校、幼儿园、特殊教育教师招聘;

　　5. 在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生;在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，不能以原已取得的学历、学位报考;

　　6. 现役军人;

　　7. 2015年4月20日后机关事业辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内正式在编工作人员;

　　8. 应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》十七条所列回避情形的岗位;

　　9. 法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

　　注意：事业单位公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位的师范类考生，可以兼报“特岗教师”招聘，但报考的岗位考试科目是同学段(级别)、同学科。

　　三、报考过程中的各个时间节点
 

考试流程	重要时间节点
报名	2015年4月 23 日8:30至4月27日18:00前
网上缴费	2015年4月29日18 ：00前
笔试	2015年5月23日（星期六），上午9:30—11:30，《综合应用能力》，下午14：00—15：30，《职业能力倾向测验》 中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类和特岗教师招聘笔试时间：2015年5月24日（星期日）上午9:00—11:30，《教育综合基础理论和知识》。
成绩查询	考试结束后20日可进行查询

　　注意：免笔试岗位(招聘硕士研究生以上)的报考者不缴报考费。

　　四、笔试

　　(一) 笔试科目与内容：

　　基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，今年事业单位笔试科目变化较大分为四个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，分值各150分。中小学教师类笔试科目为《教育综合基础理论和知识》，分值300分。

　　(1) 综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力;综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　(2) 社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力;社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

　　(3) 自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力;自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。

　　(4) 中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试内容为教育综合基础理论和学科知识。

　　具体考试地点以笔试准考证为准。考生携带准考证、正式有效身份证(过期身份证、户籍证明不作为有效证件)参加考试。

　　笔试时限为150分钟，分值为300分。

　　注意：符合事业单位公开招聘笔试加分条件的应聘者，按照以下标准加分：1.烈士的配偶、子女加20分;2.回族考生，加5分。(同一名应聘者累积加分不超过20分。)

　　(二) 笔试成绩的计算。综合管理岗、社会科学专技岗、自然科学专技岗笔试成绩为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》成绩之和;

　　注意：1. 报考硕士研究生和博士研究生的岗位应聘者，资格复审后直接进入面试，对于报考人数较多的岗位，可采取方式进行测试，确定参加面试人员名单，面试内容以考察拟聘岗位所需的技术能力和综合管理能力为主，由招聘单位自行确定。

　　2. 中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。

　　五、其他注意事项

　　(1) 资格复审所需材料：往届毕业生需提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料。

　　应届毕业生除提交本人身份证、户口本、准考证等相关证明材料外，还需提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明。

　　在职人员除提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提交由所在单位出具的同意参加应聘考试的介绍信。

　　留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　(2) 面试：面试的方式由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面内容。(其中：1.面试满分为100。2.总分计算方法：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。3.对考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟体检、考察人员。)

　　经过以上的解读，相信广大考生会对此次事业单位招聘有了进一步的了解，希望考生能够根据自己的实际情况，理性报考。

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