2015年宁夏吴忠市区遴选教师公告(2)

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　　(二)业绩考核

　　对资格审查合格的人员，由吴忠市区2015年教师遴选领导小组办公室对报名人员提供的相关证明材料进行甄别、登记、考核。

　　(三)能力测试

　　测试工作由市人社、编制部门监督指导，市教育局统筹安排，严格按照遴选工作要求组织实施。测试内容分现场问答和讲课两部分，已资格审核的遴选人员需携带本人有效证件原件按时参加测试(测试时间另行通知)。

　　(四)成绩的计算方法及公布

　　总成绩为100分，计算方法：业绩考核成绩×15%+能力测试成绩×85%。将在《吴忠教育信息网》上公示5个工作日。

　　(五)考察、体检

　　1.经公示无异议的遴选人员，依据总成绩从到低分，按设定的各学段学科需求名额和拟遴选人数1：1比例确定参加考察和体检人选。

　　2.考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况和家庭情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘人员自理。考察或体检不合格的人员，取消其遴选资格。考察及体检由市教育局、市人力资源和社会局共同组织实施。

　　(六)公示

　　根据考核、体检结果确定拟遴选人员，并在《吴忠教育信息网》进行公示，公示期为7个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补。

　　1.拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面情况声明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟遴选人员本人的。

　　3.原用人单位不同意的。

　　(七)办理聘用手续

　　符合遴选条件且公示无异议者，按相关程序办理调动手续，并签订聘用合同。

　　四、遴选纪律

　　(一)要求

　　1.拟参加遴选教师经学校和本地教育行政主管部门同意后，方可参加遴选，否则按自动放弃处理。

　　2.对违反遴选纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消遴选资格。

　　(二)遴选工作人员的纪律要求

　　1.遴选工作邀请市人大代表、市政协委员代表、行风评议员和市纪检委监督指导。

　　2.遴选工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

　　3.遴选单位负责人和从事遴选工作的人员在工作过程中，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响选调公正的，应当回避。

　　4.从事遴选工作的人员，遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

　　5.对出现违纪行为的人员按有关规定予以组织处理或处分。

　　附件：

　　1.公开遴选教师申请表.doc

　　2.吴忠市区2015年公开遴选教师报名诚信承诺书.doc

　　吴忠市机构编制委员会办公室 吴忠市教育局

　　吴忠市人力资源和社会局 吴忠市财政局

　　2015年12月23日