2017年公务员面试如何着手准备更有效

　　2017年公务员笔试已于上月落下帷幕。很快，1月中旬就会迎来笔试成绩的公布及进面人员名单。经验表明，鉴于国考55比1的招录比，残酷的淘汰率使自信进面的考生非常之少，因此在笔试成绩揭晓之前，考生普遍缺乏面试备考的动力。殊不知，一旦成绩公布，自己入围，国考面试难度系数比较大，如果不提前准备，很可能就会痛失自己心仪的岗位，得不偿失。那么，具体如何把握现下时间，有效的准备呢?老师建议考生可先了解国考面试特点再开始着手准备。

　　从面试形式上看：

　　国考面试有结构化面试、无领导小组讨论，当然除了银行等相关岗位采用无领导小组讨论，绝大多数岗位采用的还是较传统的结构化面试。

　　从面试题型上看：

　　国考面试涵盖社会现象、组织管理、应急应变、人际沟通、自我认知、情景模拟、观点题、漫画题、演讲题、材料分析题等方方面面。而国考面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、沟通应变能力、言语表达能力以及服务意识与。除银监会、证监会、外交部等特殊部门以外，基本不涉及自我认知及职位的匹配类题目。所以考生应该准备综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等几大类常规题目。

　　从面试特点上看：

　　由于每个系统统一，但考生又有着不同的背景，所以迄今为止，公务员面试总体上去化的。但是与统一的省考而言，国考面对相对性更强一点。比如国税、海事、统计局、出入境检验检疫、铁路公安等不同系统在试题的命制上，就体现了的行业特点，虽然性依然不太强。

　　例如，出入境检验检疫面试题：狗的嗅觉灵敏，是人类嗅觉的几十万倍，因此许多地方检验检疫使用检疫犬，但又提出异议，认为检疫还需要靠人员和设备，请问你怎么看?

　　统计局调查队面试题：针对材料，老周提到的群众感知实际数据和调查数据有差距的情况，你怎么看?

　　当然，绝大部分国考面试题还是去化的。即使个别岗位出现性题目，其介入程度也不会很深，毕竟还是以结构化面试为主。所以考生只需了解相关岗位的背景常识即可，这样也能体现对岗位的重视和对未来工作的负责。

　　从面试综合素质来看：

　　公务员面试需要考生有的社会素养，能够站在政府的角度给发展中的提出一些自己独特的见解。而这需要考生有的储备，尤其刚出校门的大学生，对于社会上一些现象的把握还不够到位。这需要考生做好的储备工作，才能在考场中应答自如。在此建议广大考生，多浏览主流媒体，尤其多看评论，有利于拓宽自身的思维。同时多留心领导人讲话，多看相关政府工作报告，对于大事时时刻刻关心，体现社会人的责任担当。

　　总之，与其焦灼的等待成绩，不如趁早准备，合理规划自己的备考时间，让自身有所收获。在此，建议广大考生，提前先了解自身岗位特点以及未来工作职责，在具备储备的基础上掌握结构化面试的基本流程及模块答案思路，对每个模块的题型有把握，同时结合往年的试题进行大量训练，能够具备分析问题以及解决问题的能力，做到语言流畅、条理清晰、思想深刻、结合实际，方能一击即中，实现个人理想。