2017公务员边检系统面试考情考务分析

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公务员边检系统面试考情考务分析

面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题规律，只有这样才能在面试的准备环节突出、有的放矢。

一、考情分析

边检系统的面试基本上以结构化面试为主，截止到2016年，还没有出现过无领导小组讨论的面试形式。

对边检系统面试试题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下几类：组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变。边检系统面试试题呈现出以下规律：

(一)题型涉及面广

纵观边检近几年面试试题，我们发现考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。常考的题型包括应急应变、综合分析、组织管理、人际沟通等。

(二)注重组织管理题的考查

在边检系统面试试题中，随着考试体系的逐渐成熟，传统的组织管理题型在考查方式上也更加的灵活多样。组织管理类题目所涉要素较多，包括时、地、人、物、财等五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。尤其近年较多涉及的微观类更需引起考生注意，答题更要凸显针对性，避免笼统。因此，在备考的过程中，考生要有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题，反复的练习，自己的答题水平。修补短板，稳中求胜。

(三)综合分析类所占比重维稳

综合分析在边检系统面试试题中所占比重相对稳定，从近些年的考题来看，每年一道。这类题目涉及面广，答题难度较高，考生不容忽视。边检系统面试的综合分析题目特点鲜明，题目以热点现象、社会观点为主，考察主题涉及政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。

在备考的过程中，考生一方面要熟练掌握综合分析类题目的解题思路和答题，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，社会敏感度，反复的练习，自己的答题能力。

二、考务分析

题目数量为4道或5道。

部分题目会提前给一个题签，大概400字，现场阅读现场答题。

答题时间每人为20-25分钟，考生把每道题的答题时间控制在5分钟以内为佳。

面试一般采用差额面试的形式，按1:3的确定参加面试的人选。面试结束之后通常还会有体能测试和体检，约为1:1.5。如果较终人数超过了预定比例，则按综合成绩由高到低排列，确定较终录取人选。