宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员报考指南

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宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员报考指南

一、关于报考资格条件

(一)留学归国人员能否报考?

答：符合岗位资格条件的可以报考。但在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审结束前无法提供的，取消面试资格。

(二)正在全日制普通高等院校就读的学生能否报考?

答：不能。除2017年应届毕业生能报考外，正在全日制普通高等院校在读的专升本、政法定向培养生、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历、学位报考，2017年7月31日前未取得学历、学位证的不能报考。

(三)这次事业单位公开招聘的范围如何界定?

答：招聘范围：全区、全国,××市(县)。

全国是指具有中华人民共和国国籍。

全区即具有宁夏回族自治区常住户口的人员。

××市(县、区)具有该市(县、区)常住户口的人员。

1.以下四类人员应聘不受宁夏常住户口限制：

(1)在宁夏服务的大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官(以下简称“三项目”人员);

(2)宁夏各普通高等院校2017年应届毕业生;

(3)区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;

(4)父母或配偶于公告发布之日前(不含当日)取得宁夏户籍的人员(父母含岳父母、公婆，本人与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记)。

2.以下三类人员不受××市(县、区)常住户口限制：

(1)在该市(县、区)服务的“三项目”人员;

(2)区外普通高等院校该市(县、区)生源的应、往届毕业生;

(3)父母或配偶于公告发布之日前取得该市(县、区)户籍的人员(父母含岳父母、公婆，本人与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记)。

(四)事业单位各招聘岗位条件中的年龄应如何确定和计算?

答：年龄35岁以下，博士研究生报考年龄40岁以下,特殊岗位除外。举例说明：30岁以下，1987年4月11日以后出生;35岁以下，1982年4月11日以后出生，以此类推。

(五)在事业单位招聘中，对“三项目”人员、退伍士官士兵有什么倾斜政策?

答：为鼓励大学生到基层服务锻炼，按照有关规定，拿出部分职位面向“三项目”服务期满两年和考核称职(合格)人员和退伍士官士兵实行定向招聘。

服务期满两年、考核合格的“三项目”人员既可以应聘定向岗位，也可以应聘其他岗位。退伍士官士兵既可以应聘定向岗位，也可以应聘其他符合条件的岗位。

服务期满“三项目”人员享受定向招聘政策的期限为5年,即是2012年及以后服务期满的人员方可报考定向职位。凡在机关、事业单位公开招考(聘)中已享受过“三项目”定向招考(聘)政策被录(聘)用人员，不能再享受定向招聘政策。

(六)今年对乡镇事业单位实行了哪些倾斜政策?

答：根据中组部、人力资源和社会部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)要求，我区对乡镇事业单位招聘管理人员和技术人员采取放宽招聘年龄、学历、限制等措施，降低进入门槛，同时允许乡镇事业单位可拿出数量岗位面向本县(区)或者周边县、市户籍人员(或者生源)定向招聘，招聘后服务期限为5年，具体定向招聘岗位见《2017年全区事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

(七)对报考者所学有什么要求?

答：报考人员所学符合招聘岗位的要求。为了方便考生报考，请考生仔细阅读《宁夏事业单位公开招聘工作人员(学科)指导目录》，选择适合自己的岗位报考。该目录未列入的，由招聘单位主管部门根据高校学科实际，结合岗位招聘条件研究确定是否符合条件。对招聘公告中的、学历、资格条件以及其他信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会部门联系。咨询电话可在《招聘计划一览表》中招聘单位主管部门一列中查询。

(八)已被机关事业单位录用、招聘的工作人员能否报考?

答：凡是机关事业单位正式在编工作人员，已招聘的特岗教师，不能参加事业单位公开招聘。事业单位正式在编工作人员可以参加事业单位公开遴选(时间以遴选公告为准)。

(九)本次事业单位公开招聘岗位要求的工作经历如何计算?　　 答：本次全区事业单位公开招聘，除部分特殊职位对报考者有企业、行业工作经历做了要求之外，其余岗位对工作经历不做限制。

1.应届毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历不能作为企业和行业工作经历。

2.参加“三项目”人员服务期内工作经历，符合岗位要求的行业工作经历要求的，可以视为行业工作经历。

3.离校未就业高校毕业生到企业、行业实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企业、行业工作经历视同具有工作经历。

4.到企业、行业工作经往年限按足年足月累计，截止日期为公告发布之日前，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算。

5.对企业、行业工作经历资格复审工作由招聘单位及其招聘主管部门进行，考生须提供具有相关工作经历有效证明资料,凡提供虚假证明的，取消应聘资格，并对相关责任人进行严肃查处。

(十)公告中相关时间节点如何界定?

公告中发布的“公告发布之日前”“公告发布之日后”时间为宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员公告正式挂网发布当天的日期，不含当日。

年龄如“年龄35岁以下(1982年4月11日以后出生)”、学历学位证如“2017年7月31日前未取得学历、学位证的不能报考”中的日期不含当日。

“自本人报名之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员”中日期不含当日。

二、关于报名

(一)应聘人员以什么方式报名?　　答：本次招聘考试报名采取网络报名方式。报考人员登录宁夏人事考试网(网址：http://www.nxpta.gov.cn)，点击首页“网上报名”后，选择“2017年全区事业单位公开招聘工作人员”，进入报名系统。为考生信息安全，考生在报名时须注意以下问题：

(1)用户注册。用户注册是报考人员进行报名时的环节，只有注册后才能进行网上报名。注册前请务必认真阅读《网上报名协议》和《注册须知》，姓名和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，注册时请妥善保管用户名和密码。

(2)上传照片。报考人员网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在宁夏人事考试网(网址：http://www.nxpta.gov.cn)首页“下载中心”中下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。不上传本人照片的，系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。

(二)应聘人员身份证号被盗用抢注如何处理?　　答：如出现应聘人员身份证号被盗用抢注的情况，本人可持本人身份证到宁夏人事考试中心(宁夏人力资源社会厅一楼西面服务大厅)查验，查证属实后可以注册报名。盗用他人身份证号进行注册报名的人员，一经查实，追究其相应责任。

(三)填写报名信息时需要注意哪些问题?

答：填写报名信息前，报考者认真阅读招聘公告、简章、招聘岗位计划一览表、政策问答，并签订《考生诚信承诺书》。考生要对填报信息的真实性、性负责。凡提供虚假错误加分信息的，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。对伪造有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，给予取消报考资格且三年内不得报考机关事业单位的处理。凡提供虚假材料或有其他弄虚作假行为的，取消应聘资格，并对相关责任人进行严肃查处。

(四)应聘者是否可以查询各个岗位的报名情况?

答：可以。为了方便应聘者了解各岗位报名情况，自治区人事考试中心每天将及时汇总、公布每个岗位的报名人数。考生每天在报名网站可以查询每个岗位当天较新的报名统计情况。

(五)什么情况下考生可以改报岗位?　　答：1.未资格初审的应聘者，可以改报其他岗位。未资格初审且没改报其他岗位的应聘者视为弃考。

2.已经资格初审但未办理缴费手续的应聘者，根据各岗位报名情况，报请原资格初审单位同意并注销原报名信息后可修改报考岗位。

3.招聘岗位在报名缴费截止后，因招聘人数与缴费人数之比未达到1:3的笔试开考比例而被取消的，报考该岗位经审核并缴费的考生，可以在规定的时间内改报其他可以开考的岗位。被取消岗位的考生在改报期内可以改报其他本人资格条件符合改报职位要求的岗位，自愿放弃(和没有符合改报岗位)的考生，考试中心退还考生所缴考务费。

(六)农村特困大学生和城市低保人员如何办理免交报考费手续?

答：农村特困大学生和城市低保人员分别凭《农村居民较低生活证》或《城镇居民较低生活证》及户口本、本人身份证原件办理减免报考费手续。石嘴山市、吴忠市、固原市、中卫市考生按照属地原则于4月21日18:00前到所在市人社部门办理相关减免手续，过期将不再办理。区直部门和银川市考生可直接到宁夏人事考试中心(自治区人力资源社会厅一楼西面服务大厅)办理相关减免手续。到现场办理有困难的考生，可委托他人持相关证明材料代办。

三、关于笔试

笔试包括哪些内容?

答：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科知识，分值为300分。

(1)综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

(2)社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;社会科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

(3)自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;自然科学专技类《综合应用能力》，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

(4)中小学教师类(D类)

包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师，笔试科目为教育综合基础理论和学科知识。

(5)医疗卫生类(E类)

划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。医疗卫生类《职业能力倾向测验》，主要测查与医疗卫生技术岗位密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分;医疗卫生类《综合应用能力》，主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

四、关于资格复审

(一)资格复审如何进行?复审时报考者需提供哪些材料?

答：资格复审由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局对进入面试的应聘人员资格进行审核。审核拟进入面试人员是否具备报考资格条件，是否符合笔试加分条件。审核前，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局收取并验证进入面试的应聘人员报名资格证件原件(包括职位要求的户口簿、身份证、学历学位证书等证件)。经复审不符合资格条件者取消面试资格。应届高校毕业生在资格复审结束前尚未取得毕业证的，应出具所在院校签章的就业推荐表及相关证明，就业推荐表、相关证明与毕业证书、学位证书不一致的，以毕业证书、学位证书为准。资格复审时，考生提供出毕业证书、学位证书原件时，招聘单位不得再要求考生出具学历、学位认证报告，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局可网站在线查询等方式来验证。

(二)申请享受优惠政策的报考者在资格复审时需要提供什么材料?

答：1.烈士的配偶或子女申请笔试加分，在资格复审前向招聘主管部门提供《革命烈士证明》和能够证明与烈士关系的材料。

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女申请笔试加分，在资格复审前向招聘主管部门提供县(区)以上党委、政府或自治区有关部门提供的“因公牺牲人员证明”和能够证明与其关系的材料。

3.报考“三项目”服务期满两年考核合格人员需提供相关部门出具的有关材料：

(1)“三支一扶”大学生，资格审核时需要提供自治区人力资源和社会厅出具的证明和服务地县(市、区)项目主管部门(教育局、卫生局、农牧局、扶贫办)关于本人身份、工作年限的证明材料和服务期间的考核材料、合格证。

(2)“西部计划志愿者”资格审核时需要提供《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》(自治区项目的“志愿者”凭自治区团委出具的证明)、服务地县以上团委出具的关于其服务年限的证明和服务期间的考核材料、合格证。

(3)大学生村官资格审核时需要提供服务地县(市、区)党委组织部关于本人身份、服务年限的证明材料和服务期间的考核材料、合格证。

4.退伍士官士兵需提供相关退伍证、所属县(市、区)人民武装部出具的参军入伍证明等。

以上证明材料提供原件及复印件各一份。

凡在资格复审结束前未提交证明材料的，视为放弃享受优惠政策资格;凡弄虚作假的，取消招聘资格。

五、关于面试

(一)事业单位招聘面试谁负责组织实施?面试方式有哪些?

答：区直主管部门采取相对集中方式组织实施所属单位招聘面试工作，五个地级市人力资源社会局分别集中负责组织实施本市及所属县(市、区)招聘单位面试工作。事业单位招聘面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局根据单位的实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式或两种以上方式相结合的形式进行，测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面内容。免笔试岗位报考人数多、性强的岗位面试，可由招聘单位的区直主管部门或市、县人力资源社会局研究决定采取笔试等方式进行测试，进一步确定面试人员范围。面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

(二)如何确定参加面试人员名单?

答：笔试成绩公布后，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局将根据《岗位计划一览表》公布的计划招聘人数和面试人数的比例，经过资格复审，根据成绩从高到低的顺序按照1：3比例(较低合格分数线的考生)确定各招聘岗位参加面试的人员名单。各岗位参加面试的人员名单将由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局公布不少于3天。

六、关于体检和考察

(一)如何确定体检和考察人选?

答：根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

(二)如果体检结果不合格，能否申请复检?

答：体检医疗机构和体检医师要根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应按照规定程序尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。复检另选体检医疗机构进行，复检体检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

(三)怀孕考生如何体检?

答：对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用。如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用;体检合格，按照程序进行公示、聘用审批。

(四)如何进行考察?

答：考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施，考察应做到、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(五)体检、考察不合格能否递补?

答：不能。本次招聘规定面试结束后，因放弃体检、考察，体检、考察不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

七、关于公示聘用

(一)如何公示，公示后自愿放弃等能否递补?

答：根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局确定拟公示、拟聘用人员名单，在宁夏人事考试中心网和招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局的公共网站上公示5个工作日。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，导致拟聘岗位空缺的，不予递补。

(二)考生在本次事业单位公开招聘过程中，又被其他机关事业单位、企业招聘和录用的，如何处理?

出现这种情况，考生应该尽早做出选择，若放弃本次事业单位招聘，应争取在面试前如实向招聘单位及其主管部门报告情况，由其他符合条件的考生递补面试。参加面试后，本人按照总成绩已取得体检、考察或招聘资格后放弃的，将记入考生个人诚信记录。

八、关于事业单位招聘考试纪律

为增强应聘者的诚信意识，应聘者要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)和《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。

特别提示:

1、请报考人员须确保报名时所留电话畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任后果由考生自负。

2、本次考试不指定辅导教材，不组织任何形式的考前培训班，也不委托任何单位或个人举办事业单位考前培训班。请广大考生要警惕，谨防上当受骗。

附件：宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员报考指南

（编辑：admin）