2017-07-17 10:09:32 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏华图
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二、状态，不断进行自我调节
面试考场对于考生来说，是一个高压的环境，所以必要的紧张感是要有的，但是我们考生往往把握不住对这种紧张情绪的拿捏，我们发现，一旦我们过多的关注了自己的心理状态，我们就会容易分散自己的注意力，此刻就会影响我们对于题目的理解和把握，自然会导致语无伦次的结果。对于面试状态的把握希望大家做到的就是要把自己放到一个与考官平等的平台。面试考官往往不喜欢两类考生，一类是飞扬跋扈，压迫感太强的考生，一类就是过于把自己的姿态放的太低的考生，而我们的考生大多容易出现的就是类这种现象，比如考官在读引导语的时候，给考官的礼貌性的回复过多，眼神飘忽不定，走路不自然等等。在这种状态下，其实考官对我们考生的答题内容本身已经期望不高了，所以做好自我状态的调节和控制，这就需要我们平时进行集中行动的题目练习，以此培养自己的答题习惯，做到题目出现的时候，能够在较快的事件内集中注意力思考题目，以此来弱化自己的紧张情绪，做到游刃有余。
三、潜在展示，题目把握是根本
面试考试，题目只是载体，但这一载体非常关键，因为透过题目的解答，考官更多去解读的是考生的潜在认知。对于考察综合分析能力的智能性问题来说，可能比较明显，因为直接的考察就是考生对于社会的关注度以及思考深度。而其他能力题目测查的过程也是一样的，比如人际交往的意识与的考察，当和同事出现了矛盾的时候，我们是先去分析他人的问题还是
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