银行招聘备考：攻克农信社招聘考试面试常见问题(2)

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的。保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。较后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务必要注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当自己无法很好地调整时，要向老师请教。

问题：储备不足，缺乏内涵

【考生表现】知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是较突出的，也是比较致命的。考生在这方面存在的问题主要有三个方面：一是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不，缺乏具体应对措施等;二是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非;三是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是考生做到的。另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。

【建议】现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高;考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”;考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。认为，考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。加强知识储备主要可以两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报导、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，思维能力。

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