2017宁夏事业单位面试：如何脱颖而出(2)

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(2)内容

内容方面是考官比较注重的，在打分的时候，考官都是根据采分点给分，所以，要想取得较高的成绩，答题就要切中要害，直击要点。如何答到点上，这也是考生一直奋斗的目标，这就要求在平时的训练过程中，培养自己分析问题的大局观，要从全局出发去考虑问题，尽可能将问题分析的和透彻。当去分析某一社会现象时，不仅要站在个人和企业立场，而较重要的是站在政府和的立场去看待问题。考生除了在平时根据自身情况进行思考总结之外，还可参照人民网、中新网等媒体获得较新时评等，学习借鉴别人评论问题之道，除此之外，还应注意养成运用词汇的习惯。

在答人际沟通和组织管理类题目的时候，很多考生会陷入模板化的误区，如何脱离模板化，这就要求“针对性”的作答。例如，在答人际沟通时，不要每个题都是先找自身原因、再去分析双方间的原因，有些题目自己根本就没原因，这时强硬的查找自身原因往往会让考官厌烦。另外，有些题目原因再题目中已明确告知，就不用再去分析原因了，直接解决问题即可。每类题目总体上的答题思路是固定的，但是每道题目侧不同，如何用较简单有效的方法解决题目中的问题，这是每个考官都希望听到的答案。所以这就要求考生在作答的时候，针对不同的问题采取不同的作答方式，切勿笼统，切勿流程化。比如，在回答组织管理类题时，注重细节方是之道，如何使本次玩会活动顺利高效开展，从细节出发，从题目出发，采取“目的性”的作答，体现玩会活动的特色性。如何确保此次调查结果的性，这就要求抓住三点：1.调查前期做好基础准备工作;2.调查的过程中采取多样的调查方式;3.调查过程中确保调查对象的性。

在答应急应变这类题目时，应紧抓“快、稳、全”三字，所谓快，就是面对此类突发事件应及时进行解决，在答题时，注意“及时、、”等词语的使用;所谓稳，就是要稳住当时的局面，防止事态进一步恶化;所谓全，即处理问题应周到，把所有能想到的问题都进行合理的解决。

希望各位考生借鉴以上经验，结合自身情况，才能作出针对性的改进。全力一搏，方能领略“乘风破浪”的壮阔。