中北大学2017公开招聘公告(4)

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六、招聘工作纪律

1.建立舆情监测报告制度，应急处理。学校要切实履行好整个招聘工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要

情况要及时向省教育厅报告。

2.严格落实公开制度，构建公开机制。为进一步提

升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、考核、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在本单位网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

3.严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

4.严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对负有责任或直接责任的工作人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘规定的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的应聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

七、联系方式

联系电话：0351-3924993

监督电话：0351-3922279

中北大学

2017年8月3日