宁夏民族职业技术学院2017年编外工作人员招聘公告

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宁夏民族职业技术学院2017年编外工作人员招聘公告(三)

根据学院工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员 ,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位

三、报名条件

(一)具有下列资格条件的人可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，;政治立场坚定，品行端正，具备履行教书和育人职责所必需的知识技能和思想政治素质，能够履行教职工义务,热爱教师职业和学生思想政治工作，具有高度的事业心和责任感，无违纪违法行为。

3、年龄35岁以下(见招录职位年龄),从2017年7月1日往前推算;

4、五官端正,身心健康;

5、法律、法规规定的其他条件。

6、具有较强的口头表达能力、文字写作能力、人际交往和沟通能力。

7、具备熟练的计算机应用能力。

8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

四、报名时间：2017年8月27日-9月5日。

五、招聘程序及办法

(一)报名方式：

网上报名：请登陆邮箱：nmzy_rsc@126.com密码：20170607文件中心下载《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》并填写相应信息，一并将应聘者身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。

咨询电话：0953-2668535 2123932

联系人：胡老师 石老师 张老师

(二)资格审核(9月6日)：现场审核，到学院组织人事处(行政办公楼226室)，提交《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》，身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件，后，邮箱或电话通知本人面试时间。

(三)面试

采取半结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的知识、技能和综合分析能力等。

1、试讲

(1)试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟。

(2)试讲分值：70分(不同岗位分值不同)。

(3)试讲方式：按统一，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的教学水平和能力进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

2、半结构化面试

(1)面试时限：回答5-10分钟。

(2)面试分值：30分。

(3)考察应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和知识;了解应聘者的基本情况、能力和综合素质。辅导员岗位另测试公文写作能力。

(四)招聘考核成绩=试讲成绩+面试成绩

六、面试时间、地点：

1、面试时间另行通知。学院打电话或发信息等方式通知应聘者，并做好电话通知记录。

七、录用

对考核成绩且身体健康，心理素质测试的应聘人员，由招聘领导小组研究公示后聘用，试用期12个月。学院组织人事处办理聘用手续。聘用试用期满，经考察和考核合格者，签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。学院为需要住宿的人员提供教职工公寓，每月住宿费5。

八、待遇

1、基本工资+岗位绩效工资

2、有高校技术职称者，按照在编教师相应职称课时标准发放课时绩效。

其他：具有高校教师资格证的，在学院工作满两年，符合职称评审和评聘条件的，可按照高教系列技术人员职务评审、评聘条件申报职称。

九、组织领导

公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处。面试工作由组织人事处、教务处、纪检监察室相关系共同组织实施。招聘工作全过程参照事业单位人事招聘程序和要求进行。

宁夏民族职业技术学院

2017年8月26日