2017-10-04 13:28:24 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁夏华图
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(三)岗位递补
正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，可从本岗位合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但较多不得超过1：5的比例(递补人员笔试成绩并列的除外)。
经递补后，拟聘用人数与实际面试人数仍不足1：3的，在向社会说明理由后，招聘单位可取消该岗位的招聘计划;也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。
(四)资格复审及面试(加试)
面试(加试)由各招聘单位按照相关要求和具体实际情况自行组织，组织过程中可设置合格分数线。同时，各招聘单位将对参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。
具体面试时间及有关要求由各招聘单位直接与进入面试的人员联系。
七、考核与体检
各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。
八、确定拟聘人选及公示
招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)等。
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