2018公务员考试：无领导面试备考指南

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2018公务员考试：无领导面试备考指南

进入到一月中旬，对广大公考考生来说又开始了紧张的阶段学习，公务员招共科目笔试成绩已经发布，全国各省市逐步进入国考面试备考的高峰时期。

那么对于广大进入面试阶段的考生朋友来说，接下来需要考虑的问题就是如何进行面试的充分备考了，公务员招考面试采取结构化与无领导为主要面试形式，在这里我们主要给大家介绍一下无领导这种面试形式。

无领导面试是近几年在公考中逐步发展确立的一种面试形式，目前有越来越多的部门和岗位采用此种面试形式，往年国考面试中，采用无领导面试形式的部门主要有全国政协办公厅、全国宗教事务局、安监总局、中国民航总局、财政部、民政部、出入境检验检疫总局及个别地区分局、国税总局等。公考无领导这种招考面试形式相较结构化面试而言形式比较新颖，灵活多变，因此，如何在有限的面试准备周期内进行更充分的复习备考对于无领导面试来说就非常关键。

首先无领导小组讨论顾名思义即考试中小组内不设定领导，不指定身份，所以无领导面试在测评中首重考查各考生如何展现其领导能力。针对于此，在面试前我们该如何进行相关能力的训练和呢?

笔试是进行资格赛，面试就是敲门砖，要把握好面试考试就需要对面试有深入的了解。

重庆市的公务员面试采取结构化面试与无领导小组讨论面试形式，其中以结构化面试为主，在此我们以结构化面试为例给考生朋友们介绍一下在进行面试复习准备阶段应该注意的相关事项内容。

首先，要充分了解重庆市结构化面试的考察情况。面试总共回答4道题目，时间要求在15分钟内，主要采取以考官读题的形式，考生手里有笔和草稿纸。那么结构化面试主要考察的题型为有五种，分别为自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析，其中自我认知与职位匹配题现在已经很少单独，通常会结合其他题型进行综合考察，因此我们在备考时需要着重复习的是其他四种主要题型。需要了解各主要题型的相关解题思路与答题，另外特别重要的就是要对答题结构完整性的把握。

其次，不断地训练自己的语言表达能力。结构化面试不仅考察考生对于相应试题及内容的掌握，另外重要的是看考生如何将自己所思所想外在的语言组织表达出来。考生可以多去读相关文字材料，练习表达能力，再要多与家人、朋友交流，或者让其他人听你的讲话表达，以训练表达的流畅性。还要再强调的一点是，面试要求使用普通话交流与答题，因此对于广大重庆考生来说，这也是非常重要一项内容，要多去练习自身的口语普通话表达。

较后，调整心态，自信面对。面试非常重要考察一个人的情商，看考生在压力的情境下能否进行深入细致的思考和解决问题，那么在我们备考的时候也要注意调整心态，不可急躁，敢于正视自身的不足，不断学习与练习进行补足，切不可气馁，要建立信心，自信对于的面试是极为关键的。

面试是不同于笔试的另外一种考察形式，面试不等于笔试的延续，所有考生都在同一起跑线重新竞争。因此，广大考生要认真准备，充分备考，对于知识理论的学习再加以选择适当的培训练习，相信都可以取得理想的成绩。