2018年公务员考试备考：降低艰苦边远地区基层门槛

2018年国告已经公布，其中“对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊职位等，在划定较低合格分数线时将予以政策倾斜。”的表述说明今年国考将继续贯彻落实中组部、人社部和公务员局三部委在2014年联合印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》。

所谓基础不牢，地动山摇。倘若基层公务员队伍强大不起来，那么中央各种政策就无法顺利落实。尤其是气候条件恶劣、基础设施建设落后、交通闭塞的中西部欠发达地区，中央大量利民政策的贯彻落实更显重要。但是在往年公务员报考中，我们会发现很多偏远地区岗位往往无人问津，开考比例不足取消岗位的情况屡次出现，而与此形成鲜明对照的是动辄几千人竞争一个岗位的沿海发达地区报考比例却异常激烈。

2018年国告延续《意见》所传递的信息非常明确，即招考条件4个方面的降低要把人才留在基层，让人才扎根基层，服务于基层：

① 降低招考职位学历要求

② 放宽招考限制

③ 不限制工作年限和经历

④ 单独划定笔试合格分数线

此外，对县(区)级以下部分职位，限定面向当地户籍、生源或在当地长期生活、工作的人员招考，并且有新录用公务员服务年限。

这些门槛既可以根据具体情况选择同时降低，也可以选择其中的几个降低。根据刚刚发布的2018年公务员考试公告，这一措施对于部分愿意扎根到基层的考生来说无疑是一个非常不错的选择。根据以往笔试分数线，这些地区主要集中在西藏、新疆、甘肃，云南、贵州等艰苦偏远地区，比同级别其他地区岗位平均降低5分。但是这些岗位明确规定了较低服务年限，在服务年限未满之前不允许借调、转岗或向其他交流。所以提醒各位考生，在没有做好扎根基层的准备之前，应慎重选择这些岗位。

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