2018年公务员申论备考：你想知道的知识点全在这里(3)

综合分析要深刻

在申论考试中,综合分析题要求对材料中包含的要素、现象、观点或具有特定内涵的词句，进行、深入的辨析，并对辨析的结论进行综合的评判，较终根据材料内容得出合理评价或解决问题的方法。

综合分析题型具体包括要素明确类和要素不明确类。所谓要素明确型题目，是指阅读题干就能够直接明确的分辨出作答要素的题目称，比如分析问题、分析原因、分析影响、分析启示等;要素不明确型试题，一般是指阅读题干不能够直接明确地分辨出作答要素甚至作答思路的分析型试题，这类试题又可细分为理解类试题、评价类试题和比较类试题。

关于综合分析题作答思路，要素明确类题目问什么，直接分析什么答什么即可，其本质是概括能力的一种延伸，是在概括的基础上进行适当分析与推导。

关于要素不明确类中的理解类题目，其答题思路是表层含义+深层含义，具体是：先指出表层含义，即对词语、短语或句子的字面含义进行解释;再进一步指出深层次含义，即要揭示出词语、短语或句子的引申含义，具体所答的要素根据给定材料的内容进行取舍，一般包括表现、原因、影响、对策。

关于要素不明确类中的评价类题目，其答题思路是三步走，即一表态：亮明观点或表明立场;二摆论据：进行分析论证;三得出结论或提出简要对策。

关于要素不明确类中的比较类题目的答题思路是明确比较的要素+逐个要素进行分析比较，分别得出小结论或较终结论。

对策要、可行、针对性强

提对策类题是以解决问题为主的题目，常见的提对策类题目有提出对策、建议、措施、方案等。

对策的来源包括材料内和材料外，材料内的对策包括概括和反推，即对材料、事例经验、观点建议进行概括，根据问题和原因进行反推;材料外的对策指的是应急性常态性的经验，其中常态性的经验可以从制度建设、思想观念、人才队伍、财务、科学技术、监督管理、人才队伍、公议公开、财务、调查研究八个方面考虑。

对策的要求是针对性强、具体可行、内容、合情合理，同时注意轻重缓急原则和自身的职责定位。

要想把对策写好，可以根据主体+对象+方式+内容+目的这个语言结构进行语言的组织。