2017年新疆生产建设兵团面向内地高校毕业生招聘教师工作简章(4)

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八、考试总成绩确定

(一)考试总成绩=笔试成绩/笔试科目数×40%+面试成绩×60%。

(二)考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内较后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩也相同的，加试成绩高低排序(加试形式由招聘组根据实际确定)。

九、体检

按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，只复查一次，以复查结果为准。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补。

体检时间：由各招聘组另行通知

十、考察

考察人选为体检合格人选。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。因考察不合格岗位出现空缺，可按该岗位总成绩排名依次递补。

考察时间：由各招聘组另行通知

十一、公示和聘用

体检和考察工作结束后，各招聘工作组按照岗位招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，按照 1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单由兵团事业单位人事综合管理部门审核，并在兵团考试信息网上公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团事业单位人事综合管理部门按规定和程序办理聘用手续。

对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位较低服务期限为5年(含试用期)。

十二、监督

此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。兵团纪检监察机关对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的组织管理人员或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。

报考人员违反考试相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：

兵团人力资源和社会局事业单位人事管理处：0991—2890468

兵团教育局人事处(师资处)： 0991—2896283

兵团纪委党风政风监督室： 0991—2890440

十三、招聘有关事项

(一)政策咨询电话