2018年江苏江阴市招聘高中教师30名公告(2)

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　　四、考试

　　考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间和地点

　　笔试时间：2017年11月25日，具体时间地点详见笔试准考证。

　　2、笔试内容

　　笔试内容为应聘岗位相关的学科知识(详见附件4)。

　　考生携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　3、成绩计算：

　　笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

　　(二)资格复审

　　资格复审时间：2017年11月26日;地点：江阴市中学(黄山路80号)。请考生携带资格复审所需审核资料(详见附件3)。

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点

　　面试时间：2017年11月27，具体时间地点详见面试准考证。

　　2、面试形式与内容

　　根据笔试成绩从到低分(同分跟进)，按照1：3的比例确定参加面试人员。面试人数达不到入围比例的，可按照笔试合格线上的实际人数确定。

　　面试形式为说课和答辩，说课内容为报考岗位相关教材。

　　面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　根据应聘人员总成绩，在面试合格线上从到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以面试成绩高者进入体检程序;笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高者进入体检。本次成绩本次招聘时有效。

　　五、体检及考察

　　1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2、考察：对体检合格人员进行考察，考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因资格复审、体检、考察或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低递补。

　　六、公示及聘用

　　1、拟聘用人员实行市管校聘，教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位，考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。

　　2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。

　　3、因公示不合格、应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

　　4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。

　　七、政策咨询及信息发布

　　本招聘公告由江阴市人力资源和社会局和江阴市教育局负责解释。咨询电话：

　　江阴市教育局组织人事科0510-86862417、86862415

　　江阴市人社局事业单位人事管理科 0510-86860423

　　本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴市人力资源和社会网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)、江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)查询，不再另行通知。

　　八、组织领导及纪律监督

　　本次招聘工作由江阴市人力资源和社会局、江阴市教育局共同负责组织实施，江阴市监察局对公开招聘工作进行监督。

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86860285

　　江阴市人力资源和社会局

　　江阴市教育局

　　二〇一七年十一月六日