2018年公务员考试面试|2018国考备考之组织管理

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　　2018年公务员考试面试|2018国考备考之组织管理

　　1.你单位要组织人员去北京进行一个短期培训，你怎么组织?

　　单位组织人员去北京进行短期培训，可以使单位人员拓宽眼界、增长见识，从而单位的整体工作水平。因此，如果让我来组织这个培训，我会积极、保质保量的完成，使其发挥预期的效果。具体来说，我会从以下几方面着手：

　　，向领导请示，与各科室的人员交谈了解情况，确定本次培训的主要内容和各科室可以接受的培训时间长度。

　　，根据内容和各科室的推荐，确定本次参加培训的人员名单，提前安排好住宿并购买车票，做好培训期间的安全宣传工作。

　　第三，根据人数和培训内容，确定本次的培训方式，并选择相对应的培训讲师和培训地点，如果有户外拓展的项目，则要特别注意将培训地点定在可提供户外拓展的培训地点，从而确保在培训期间不用再换培训场地。

　　第四，制定培训期间的管理制度和行为规范，并根据培训内容设置培训考核，向参加培训的人员宣传本次培训的重要性及单位对于本次培训的重视程度，以参加培训的人员都能够全身心的投入，进而确保本次培训的效果。

　　第五，在培训过程中，要严格按照规章制度执行，做好参训人员的考勤工作，并适当的组织一些集体互动活动以使参培人员保持一个良好的培训状态。

　　较后，在培训结束后进行考核，对于大到培训目的的受训人员授予合格证书，并做好大家的返程安排工作，确保大家能够安全、顺利的返回单位。并就整个培训做出书面总结，上报领导。

　　2.单位组织一次公务礼仪培训，领导让你组织，你怎么完成?

　　单位组织公务礼仪培训可使单位人员“知礼守节”，以良好的礼仪状态来面对工作中的各种社交场合，从而体现我单位人员的工作素养，并为单位树立良好的形象。因此，领导将这一任务交给我组织，我会从以下几个方面来完成：

　　，在全单位广泛征集意见，看大家对于公务礼仪中的哪一部分相对来说还比较陌生，选择大家都在实际工作中比较需要而又比较陌生的那一部分作为此次公务礼仪培训的，并据此确定培训方式。

　　，在各科室进行培训动员，自愿报名，各科室负责人推荐等方式确定参加本次培训的人员名单。根据人员的多少选择合适的培训场地。

　　第三，找公务礼仪方面具有影响力的作为本次培训的讲师，这样不仅可以培训的效果，还可以增强大家对于参加这次培训的积极性。

　　第四，提前准备好培训过程中所需要的资料、教具和物资，培训的有序进行。由于本次培训是礼仪培训，可能需要进行的练习，因此可提前与培训讲师取得联系，看是否是需要培训助理，若有需要，也要按照培训讲师的需要提前做好准备。

　　第五，在培训过程中，要做好培训的出勤管理并培训进程的顺利进行。一旦发现有旷课等现象，要及时制止并通报给各科室领导。

　　较后，在培训结束的时候，我会以礼仪展示等方式来结束这次培训，并邀请领导前来观看，以此来展示本次礼仪培训的效果，并就其中存在不足的地方记录下来，为下次总结教训。