2018-01-26 17:27:11 公务员考试网 
文章来源：宁夏华图
★国家公务员备考资料领取★
添加企业微信领取资料哦
宁夏人事考试中心为你提供较新较全的考试信息，备考资料，答题，辅导资料以及辅导课程。希望各位考生能认真备考，仔细分析，在考试中取得优异成绩。各位考生请关注宁夏华图微信公众号：ningxiaht,我们会在时间发布各类考试动态!详情请咨询0951-6028571/6027571。
结构化面试
►什么是结构化面试
公务员结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的较后成绩。结构化面试一般应由 5一9 名考官组成，其中一名为主考官。在考官的组成上，其性别、年龄、结构、职务等应有适当的搭配。为了体现考试的公平性，组织人事部门选派的考官面试当天电脑随机抽取，面试组的考官每半天都将重新进行组合。在考试之前，考官不知道自己将面试的考生是谁，考生也不知道自己将面对哪些考官，这些只有在考场上才见分晓。
►结构化面试流程
1、按照顺序，引导员会到候考室叫号。
2、考生进入考场后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，
3、等考官宣布导入语后，考试开始。
4、面试中一般有题本和考官读题两种形式。
5、考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
6、主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（编辑：admin）
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
