2018年5月11日时政新闻（国内）|时政热点

　　据雄安发布官方微信消息，5月7日至9日，国务院国资委主任肖亚庆到河北省调研。他强调，要认真贯彻落实党中央重大决策部署，推动央企有力有序有效参与雄安新区建设。央企要进一步政治站位、增强“四个意识”，充分发挥骨干中坚和示范作用，当好支持服务雄安新区建设的生力军。肖亚庆指出，要具体做好三方面：一是要切实加强统筹协调，规范有序参与雄安新区建设。充分发挥央企在能源、电力、通信等领域的产业基础和资源优势，积极参与雄安新区高效交通网络、基本公共服务网络等重大工程建设。二是要大力发展高新产业，积极推动新型科研机构、高新技术企业、平台落户雄安新区，吸纳和集聚各类资源，加快培育新产业、新业态、新模式，打造创业集群。三是要深化企业改革，深化同雄安新区各种所有制企业的交流合作，积极发展混合所有制经济，努力形成各种所有制企业携手共进、优势互补、分工协作、互利共赢的良好局面，将新区打造成为国企改革开放新高地。

　　据人社部网站消息，近日，国务院印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)(以下简称《意见》)，这是当前和今后一个时期推进职业技能培训工作的指导性文件。针对终身职业技能培训制度如何体现“终身”等问题，人力资源社会部有关负责人进行了相关解读。“终身”是《意见》的一个特点和亮点，但如何体现“终身”?该负责人称，《意见》提出建立并推行终身职业技能培训制度，“终身”主要体现在以下四个方面。一是培训对象覆盖全体劳动者，包括就业人员和准备就业创业的人员在内。二是培训补贴覆盖劳动者终身职业生涯，从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程，都有机会享受政府职业技能培训补贴。这是终身职业技能培训制度的核心所在。三是技能评价激励活动覆盖劳动者培训就业全过程，提出建立技能人才多元评价机制、技能多渠道激励机制，使培训、就业、评价、使用有机衔接。四是提供服务，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，提供职业技能培训服务，加强职业技能培训基础能力建设，组织领导、资金投入等措施，切实劳动者培训权益。总而言之，将大力倡导劳动者终身培训的理念，使我国发展实现从“人口红利”向“人才红利”转变。

　　10日，黑龙江省环保厅召开黑土地保护专项行动推进会议，将以该省各市(地)以龙江产品、地理标志产品、土壤重金属污染区和有色金属采选冶炼区等“四个区域”为主线，组织梳理了粮食质量安全监测、土壤污染状况调查、涉重金属行业企业，上报了行政区域内需开展排查的区域名单。此外，该负责人指出，《意见》将以下举措来建立终身职业技能培训制度。一是在构建终身职业技能培训体系方面，要求完善终身职业技能培训政策和组织实施体系;围绕就业创业群体，广泛开展就业技能培训;充分发挥企业主体作用，加强企业职工岗位技能培训;适应产业转型升级需要，着力加强高技能人才培训;大力推进创业培训;工匠精神和职业素质培育。二是在深化职业技能培训体制机制改革方面，提出建立职业技能培训市场化社会化发展机制，加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度，培训供给能力;建立技能人才多元评价机制，建立与职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度;建立职业技能培训质量评估监管机制，对培训机构、培训过程进行监管;建立技能多渠道激励机制，支持劳动者凭技能待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。

　　商务部流通发展司副司长尹虹昨天表示，将着手起草中华认定和保护管理办法，用法律形式对进行保护。昨天是中国日，首届中国自主博览会和中国发展国际论坛在上海举行，尹虹在论坛上作出上述表态。此次活动由发改委、中宣部、工信部、农业农村部、商务部、市场监管总局、知识产权局及上海市政府共同主办。在昨天的论坛上，发改委、工信部等六个部委的司局级干部，围绕建设的顶层设计进行了政策对话。其间，商务部流通发展司副司长尹虹表示，中国将继续优化发展的政策环境。目前正着手起草认定和保护管理办法，“希望把中华动态管理用法律手段固化下来，用法律形式对进行保护”。工信部科技司副司长沙南生提出，我国工业规模已进入到世界前列，但是“大而不强”这个事实也要正确认识到。从推进工业建设来说，要着眼于经济社会的全局，把供给体系的质量和产业迈向全球价值链的中作为主攻方向，突出，打造一批特色鲜明、竞争力强、附加值高的中国。

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