2019下半年青海省海西州事业单位招聘275人公告(2)

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　　(四)双语测试

　　资格条件中有“懂蒙汉或藏汉两种语言文字”或“懂藏汉两种语言文字”的岗位，面试前进行“蒙汉或藏汉两种语言文字”测试，测试不合格的取消面试资格。具体测试时间和地点另行通知。

　　(五)面试

　　卫生招聘岗位采取“现场问答(占30%)+实操问答(占70%)”的方式进行，由海西州人力资源和社会局会同海西州卫生健康委员会组织实施;教师招聘岗位采取备课说课的方式进行，由海西州人力资源和社会局会同海西州教育局组织实施;其他事业单位招聘岗位采取结构化面试的方式进行。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

　　面试结束后，公布应聘者的总成绩，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩并列的，按综合应用能力成绩高低确定，综合应用能力成绩并列的，由用人单位和主管部门考核确定。

　　(六)体检

　　根据总成绩高低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检工作由海西州人力资源和社会局统一组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费由考生自己承担。如考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。

　　(七)考察(政审)

　　对体检合格人员进行考察(政审), 除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。

　　(八)公示聘用

　　根据面试、体检和考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位和主管部门调查核实。

　　经公示后无异议的人员，由海西州人力资源和社会局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将取消其招聘资格。

　　三、其他事项

　　(一)加分条件

　　根据《2019年全省事业单位工作人员招聘总体方案》的通知(青政办[2019]31号)文件精神，少数民族考生，报考技术岗位的大学生退役士兵，在笔试总成绩中加5分。对父母有一方现在省内六州工作或父母有一方现户籍在省内六州(含已在六州办理退休手续的)满3年的汉族考生，在笔试总成绩中加分。其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。临聘教师报考县(市、区)及以下中小学校教师岗位的,笔试总成绩加5分。以上加分分值累计不超过5分。

　　(二)在编人员须知

　　1.新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考。

　　2.现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加招聘。

　　机关事业单位在职在编人员在网上报名时，需将用人单位及主管部门(或单位及组织、人力资源和社会部门)开具的同意报考的书面证明拍照转换成图片，应当如实填写相关信息，在审核人员反馈审核结果时按照要求上传同意报考证明的相关图片，未能上传的审核将不，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。

　　已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策。

　　(三)教师岗位要求

　　1.职业资格。报考此次中小学教师招聘岗位的所有考生应当依法取得教师资格证，其中取得高中教师资格的可报考高中及以下学段该学科岗位;取得初中教师资格的限报初中及以下学段该学科岗位;取得小学教师资格的限报小学学段该学科岗位。

　　2.设置。中小学校教师招聘的要求按大类设置，招聘岗位类别划分可以参照《青海省公务员招录设置分类参考目录》(简称《目录》)，其中“小学教育”和“初等教育”可报考小学学段的所有岗位。《目录》未包括的学科中，“科学”包含类别为：物理、力学类，化学化工类，生物科学类，地理科学类;“信息技术”包含类别为：计算机科学与技术类;“通用技术”包含类别为：物理、力学类。

　　考生所学或所取得的教师资格证任教学科要与报考学科一致(或相近)。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学报考一致或相近学科的岗位。关于教师资格证任教学科为“其它”的问题：应由认定机构出具其它学科具体所指学科的证明，考生按证明对应学科进行报名，现场资格审查时应携带证明原件。关于非英语(如俄语)，教师资格证任教学科为“外语”的问题：非英语的外语类毕业生，其教师资格证任教学科为“外语”者，应由教师资格认定机构出具“外语”的语种证明，考生按证明进行网上报名，现场资格审查时应携带证明原件。

　　3.临聘教师优惠政策。临聘教师：是指2013年6月19日省委、省政府《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》(青发〔2013〕12号)下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前仍在岗的临聘教师。优惠政策：一是全省各级公办中小学校临聘教师的报考年龄放宽到45周岁;二是对报考县及以下中小学校岗位的临聘教师，在笔试成绩中加5分(各项加分累积不超过5分);三是临聘教师可跨报考。身份认定：临聘教师个人不再出具临聘教师相关证明，统一由省教育厅牵头采取以部门核查的方式进行临聘教师身份认定。州教育局在招聘资格审查时与省教育厅主动对接，在报名结束后以函件等方式进行身份审核确认，确认不的不享受优惠政策。各级教育部门和中小学校严格按照“谁审查、谁负责”的原则，根据规定认真审核临聘教师身份。认定为临聘教师的，统一进行公示，公示中有异议的，及时到学校查证核实，有违纪违规行为的按规定严肃处理。