2019年湖南常德桃源县部分事业单位招聘30人公告

　　因工作需要，经县委、县政府同意，我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员30名，现将招聘简章公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位简介及数量

　　桃源县漳江垸水利管理委员会为县水利局所属正科级全额拨款事业单位;

　　桃源县车湖垸修防委员会为县水利局所属股级全额拨款事业单位;

　　桃源县木塘垸修防委员会为县水利局所属股级全额拨款事业单位;

　　桃源县陬溪垸修防委员会为县水利局所属股级全额拨款事业单位;

　　桃源县戈尔潭水库管理所为县水利局所属股级差额拨款事业单位;

　　桃源县家湾水库管理所为县水利局所属股级差额拨款事业单位;

　　桃源县黄石水库灌区管理局为县人民政府直属副处级差额拨款事业单位;

　　湖南乌云界自然保护区管理局落马洞分局为乌云界管理局正科级派出机构，全额拨款事业单位;

　　湖南乌云界自然保护区管理局沙坪分局为乌云界管理局正科级派出机构，全额拨款事业单位;

　　桃源县交通运输局下属事业单位为县交通运输局归口管理副科级全额拨款事业单位;

　　桃源县社会福利院为县民政局所属股级全额拨款事业单位;

　　桃源县革命老区工作办公室为县民政局所属股级全额拨款事业单位;

　　桃源县社会救助事务中心为县民政局所属副科级公益类事业单位;

　　中共桃源县委党校为正科级全额拨款事业单位。

　　具体招聘岗位及数量见附表。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需的其他条件;

　　6、本县事业单位在编人员不得报考。

　　(二)具体条件(见附表)

　　四、报名时间及地点

　　报名采取网上和现场报名相结合的方式进行。每人限报一个岗位。

　　1、网上报名时间：2019年10月11日上午8:30--10月17日下午5:00;网上报名者须在规定时间内在桃源县人力资源和社会局网网站(网址http://218.75.147.28:803/)上报名。

　　应聘者凡在网上填写上传的信息真实有效(尤其所填写的毕业学校和所学与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可;否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。

　　2、现场报名时间：2019年10月16日—10月18日工作时间，报名地点：桃源县人力资源开发交流服务中心(县人社局512办公室)。

　　应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、执业资格证等与报考岗位相关资料原件和复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张。

　　五、现场资格初审

　　资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，取消资格。

　　网上报名人员需10月18日工作时间到桃源县人力资源开发交流服务中心(县人社局512办公室)进行现场资格初审。资格初审人员须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、执业资格证等与报考岗位相关资料原件和复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张。

　　简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2019年9月30日为截止日期。

　　县招考领导小组对应聘者资格进行现场初审，未进行现场资格初审者视同自动放弃参考资格，资格初审合格人员名单在县人社局网站予以公示。

　　六、领取准考证

　　《准考证》领取时间：10月22日工作时间。资格初审合格的应聘者请在规定的时间内自己到桃源县人力资源开发交流服务中心(县人社局512办公室)领取，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考;否则，后果由应聘者自负。

　　七、招聘程序

　　招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、公示、聘用审批等程序进行。

　　(一)笔试。时间：10月30日，内容：有要求岗位为相应岗位知识，不限岗位为公共基础知识。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，由县人社局提出书面报告，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

　　笔试成绩和入围面试人员名单，由考生自行到桃源县人社局的网站上查询。

　　(二)面试。时间：11月1日，面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。根据应聘同一岗位笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

　　考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

　　笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，以笔试成绩从到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除较和较低分排名。如再相同者，则另行加试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

　　(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。