2019年四川省成都市金牛区考核招聘高层次技术人才18人公告

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　　根据《成都市人力资源和社会局关于印发<成都市事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(成人社发〔2016〕49号)、《金牛区事业单位考核招聘高层次人才实施办法》(金人社发〔2015〕49号)等文件精神，成都市金牛区面向社会公开考核招聘高层次技术人才18名(其中，卫生技术人才11名、城建规划技术人才7名)。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现就有关事宜公告如下。

　　一、招聘范围及对象

　　面向全国招聘符合岗位应聘资格条件(详见附件1)的社会在职人员和非在职人员。应聘人员在原件核对校验时提供应聘资格条件要求的承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载名称与教育部公布的目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学的认定证明。

　　二、应聘基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

　　4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2019年10月13日);

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院司法程序认定的失信被执行人;

　　7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的;

　　8应聘卫生类岗位的人员中近三年内发生了医疗责任事故或医疗差错的;

　　9.2019年8月1日及以后毕业的高校全日制在读生。

　　三、招聘单位、岗位和应聘资格条件(详见附件1)。

　　四、报名及原件核对校验

　　本次招聘采取网络报名、现场原件核对校验的方式。

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2019年成都市金牛区公开考核招聘高层次技术工作人才岗位表》(见附件1)等信息。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。原件核对校验时应聘人员提供的信息和材料应真实、、完整，并签订《考生诚信承诺书》。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　报名时应聘人员须在招聘公告中下载附件2《成都市金牛区2019年公开招聘高层次技术人才报名表》(以下称《报名表》)填写完整后，按照“应聘岗位+姓名”的格式发送至指定邮箱cdjnrc@163.com，发送后的1-2个工作日内，请应聘人员及时登陆邮箱查看报名反馈情况。招聘单位将电话、短信、电子邮件等方式通知报名人员参加原件核对校验。

　　(一)网络报名时间

　　2019年10月14日上午9:00至11月8日下午17:00(以指定邮箱实际收到邮件的时间为准)。

　　(二)原件核对校验

　　卫生类岗位的原件核对校验由金牛区卫健局负责，城建规划岗位的原件核对校验由用人单位主管部门负责。

　　1.时间：2019年11月11日上午9:00至11月12日下午17:00(工作日时间，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

　　2.地点：

　　(1)卫生类岗位：成都市金牛区卫生健康局(成都市金牛区蜀营街20号318办公室，咨询电话：028-87652311);

　　(2)城建规划岗位：成都市金牛区人力资源和社会局(成都市金牛区沙湾路65号9—16号办公室，咨询电话：028—87705567)。

　　3.相关要求：

　　原件核对校验须持本人有效的《居民身份证》、两张近期一寸免冠彩照和报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料(原件及复印件)，以及报名后打印的《报名表》2份。

　　原件核对校验合格的，缴纳面试考务费后现场发放《考核通知书》。

　　五、考核

　　(一)考核方式

　　1.卫生类岗位：考核分为面试和技能操作两个环节，考核成绩总分100分，考核成绩=面试成绩×40%+技能操作成绩×60%;

　　2.城建规划岗位：考核采取面试方式，考核成绩总分100分。

　　(二)考核内容

　　1.卫生类岗位

　　(1)面试：主要考核招聘岗位所必需的知识、业务素质和工作能力，时间20分钟;

　　(2)技能操作：主要考核应聘者的技能操作能力，时间30分钟。

　　2.城建规划岗位：主要考核招聘岗位所必需的知识、业务素质和工作能力。时间为15分钟。

　　(三)成绩计算

　　根据考核成绩去掉较和较低分后，取考官组5人平均分，考核总成绩按各从到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，卫生类岗位按面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩相同，则按取得职称的先后顺序确定名次;城建规划岗位按取得职称的先后顺序确定名次，如取得职称时间相同，则按较高学历毕业时间的先后顺序确定名次。成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理)。

　　六、体检

　　体检工作由招聘单位统一组织实施。体检标准参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补(如总成绩相同，按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩相同，则按照技能操作成绩高低顺序确定名次)。

　　七、考察和公示

　　(一)体检合格人员，由招聘单位及其主管部门按照有关规定对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

　　(二)考察合格者确定为拟聘用人员，在成都市金牛区人民政府门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议，报区人事工作专题会研究。

　　八、办理聘用

　　经区人事工作专题会审批同意后，按有关程序办理人员聘用相关手续。

　　九、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展招聘工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：成都市金牛区纪委监委驻区人社局纪检监察组，028-87707367。

　　咨询电话：028-87652311(区卫健局); 028-87705567(区人社局)

　　成都市金牛区人民政府门户网站：www.jinniu.gov.cn

　　点击下载>>>

　　1.2019年成都市金牛区公开考核招聘高层次技术人才岗位表.xls

　　2.2019年成都市金牛区公开考核招聘高层次人才报名表.doc

　　成都市金牛区人力资源和社会局

　　2019年10月14日