2021宁夏事业单位考试备考之面试备考：面试这五大能力！

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　　事业单位结构化面试考察的总体方向是考生的基本素质和综合能力。因此考生需要在能力层面自己才能更好地应对面试的挑战。具体来说，事业单位面试需要考生从以下五个主要的能力入手进行：

　　一、综合分析能力

　　综合分析能力指考生对信息进行整合、分析和判断的能力。综合指的是考生能够从整体的角度出发形成对问题的宏观认识，分析则指的是考生能够从构成信息的系统要素部分切入，形成对问题要素及其关系的理解。事业单位工作人员面对的工作情景是复杂多样、纷繁多变的，如果不能对繁杂的信息进行有效处理，就很难做好事业单位的本职工作。因此在面试过程中，综合分析能力始终是测查的，往往会考察考生对于某一个社会现象或者观点的认知和理解。

　　二、人际交往能力

　　人际交往能力指的是考生与他人交流与合作的能力。每个事业单位都是一个团队，因此工作上讲究分工与合作，自然也就需要面试考生能够和他人进行良好的合作来完成各项工作。因此人际交往能力在事业单位面试中的考察也是十分频繁。在结构化面试中，更多的是设计具体工作场景中的矛盾来对考生的人际能力进行考察，如在新单位老同事排挤你，你怎么办等类似场景。

　　三、计划组织协调能力

　　计划组织协调能力指的是考生对工作进行计划、组织资源进行、对计划执行的偏差进行修正的能力。人类一个非常突出的特点就是能够对未来进行想象，想象我们可以设计未来的工作、盘点可协调的资源、预计可能遭遇的问题，的规划力争工作目标的实现。在结构化面试中，主要命制规划事件处理题来对考生的该项能力进行考察，如让考生组织一次宣传活动、组织一次调研工作等。

　　四、应变能力

　　应变能力就是应对变化的能力。“这世上不变的就是永远在变化”，应对变化是人类生存不可或缺的基本能力要求，在我们的生活工作中经常会出现各种意外突发的状况，良好的应变能力能够帮助我们更好地应对这种场景。在事业单位的日常工作中也是如此，因此在面试中多有考察考生应变能力的题目。如会议开始，会场突然停电，你怎么处理等。

　　五、语言表达能力

　　语言表达能力指的是考生针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便让听众接受，要求用词、表达流畅、有感染力和说服力。语言表达对考生形成挑战的关键是留给考生的反应时间比较少，无法静心进行语言的组织和准备，只能临时处理进行语言的输出，在输出时还要结构和逻辑是清晰的，内容是符合经验和常识的，这其实不是一件很容易做好的事情，因此这就需要考生在课堂上科学的持续的训练来。